Headhunting für den
Consulting-Sektor

Das Consulting-Ökosystem ist ebenso faszinierend wie komplex. Unternehmensstrategie, digitale Transformation, Nachhaltigkeitsinitiativen, Risikomanagement: Die Beratungsbranche verlangt Fachkräfte, die sich sicher zwischen verschiedenen Disziplinen und Industrien bewegen können.

Unsere headhunter im Consulting-Bereich arbeiten täglich in diesem Umfeld und besetzen Rollen vom Consultant bis zum Partner, vom Projektmanager bis zum technischen Spezialisten.

Qualifiziertes Personal finden

Einige der Firmen
die bei uns eingestellt haben

Consulting: ein vielschichtiger Markt, der fundierte Expertise verlangt

Von den Big Four bis zu spezialisierten Boutiquen, vom strategischen bis zum operativen Consulting: Die Beratungswelt hat eine eigene Struktur. Management Consultants, Business Analysts, Projektmanager, Experten für digitale Transformation oder Change Management — jede Organisation sucht andere Kompetenzen, doch alle benötigen Fachkräfte, die sich in Branchen wie Finance, Automotive, Retail oder Pharma zurechtfinden.

Nach vielen Jahren Headhunting im Consulting-Sektor haben wir eines gelernt: In einem Markt, der sich so schnell verändert, reichen technische Fähigkeiten allein nicht mehr aus. Mit unserer Engage&Hire-Methode — und insbesondere mit Kollaboratives Recruitment® — wird jeder Kandidat ganzheitlich bewertet: nicht nur dafür, was er kann, sondern auch dafür, wie er arbeitet, mit Kolleg*innen kommuniziert und Herausforderungen meistert. So stellen wir sicher, dass jede Besetzung langfristig funktioniert — für das Unternehmen und für den Kandidaten.

Fallstudien

Erfolgreiche Partner erzählen
von ihren Erfahrungen mit uns

Hinter jeder Zahl steckt eine Geschichte. Erfahre, wie wir Recruitment-Herausforderungen
in Wachstumschancen für unsere Partner verwandelt haben.

Logistics

Reverse & Arcese

Transformation eines Logistikunternehmens durch strategische Gewinnung von Tech-Talenten.

ICT & Digital

Reverse & Ridemovi

Wie Technologie und interkulturelle Beratung die europäische Expansion eines nachhaltigen Mobilitäts-Scale-ups ermöglicht haben.

Food

Reverse & Cereal Docks

Wachstum einer Agroindustrie-Gruppe aus Venetien, die familiäre Identität mit strukturierten Ambitionen vereint.

Food

Reverse & Solina Gruppe

Wie Dringlichkeit und seltene Fähigkeiten für ein deutsches Lebensmittelunternehmen zur Chance wurden.

Pharma, Gesundheitswesen & Life Science

Reverse & Zeta Farmaceutici

Technische Kandidatenbewertung und das richtige Gleichgewicht: Die Strategie, die das Wachstum eines Pharmaunternehmens in Venetien unterstützte.

Energie / Öl & Gas

Reverse & Chimec

Kulturelle Vermittlung und Angebotsabstimmung: der Hebel, der es einem Öl- und Gasunternehmen ermöglichte, internationale Forschung zu betreiben, ohne die interne Ausrichtung zu verlieren.

Headhunting für den Consulting-Sektor