Das Unternehmen

Reverse revolutioniert die Suche und Auswahl von Führungskräften durch strukturierte Methoden und technologische Innovation. Seit 2017 entwickeln wir proprietäre Lösungen, die Zufälligkeiten in der Talentakquise eliminieren, indem wir menschliche Expertise und fortschrittliche digitale Tools für messbare Ergebnisse kombinieren.

Zahlen, die Qualität belegen

Die durchschnittliche Anzahl der Bewerber, die ein Headhunter für jede Position interviewt

77%

Der Anteil der als geeignet bewerteten Kandidaten

Die durchschnittliche Anzahl der pro Auftrag geführten Bewerbungsgespräche

91%

Die Quote der angenommenen Angebote

Unsere Geschichte

Reverse wurde 2017 aus der Idee von Alessandro Raguseo und Daniele Bacchi geboren, dass Technologie echte Lösungen für die Welt des Headhuntings bieten kann, vorausgesetzt, man wählt die passenden Tools für den Bereich und weiß, sie mit der richtigen Herangehensweise zu integrieren.

In einem zutiefst menschlichen Bereich wie dem Personalwesen muss Innovation Beziehungen stärken, nicht ersetzen: das war die Herausforderung. Unser enthusiastischer, aber nicht blinder Umgang mit Technologie prägt uns bis heute und manifestiert sich in proprietären Methoden und selbst entwickelten Tools, die das Headhunting zu einer echten Wertschöpfung für die Unternehmen machen, die mit uns arbeiten. Dieses Engagement zeigt sich in konstanten Investitionen in F&E sowie durch interne IT- und Design-Teams.

Unsere internationale Expansion hat uns quer durch Europa geführt und in der Gründung der Business Unit 'Reverse Bridge' für International Headhunting gegipfelt. Im Jahr 2025 schloss sich Aaron King International der Gruppe an, um unser Angebot und unsere Branchenspezialisierung weiter zu vertiefen.

Qualifiziertes Personal finden Arbeiten bei Reverse

Die Reverse Gruppe

Mit dem Wachstum haben wir vielfältige Kompetenzen hinzugewonnen und uns auf spezielle Branchen fokussiert. Dadurch können wir in verschiedenen Bereichen effektiv agieren, ohne dabei unsere Arbeitsweise und Servicequalität aus den Augen zu verlieren.

Reverse

Die Wissenschaft im Personalwesen:
die Engage&Hire-Methode im Dienst aller Geschäftsbereiche

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Reverse Bridge

Internationales Headhunting:
die Lösung für Unternehmen, die in einem anderen Land als dem eigenen einstellen wollen

Besuchen Sie die Website von Reverse Bridge

Aaron King International

Transparenz und Spezialisierung:
IT&Digital, Vertrieb, Marketing, Finanzen, Operations, Engineering

Einige der Firmen
die bei uns eingestellt haben

Werde Teil des Teams

Wir suchen Fachleute, die unsere Vision des Headhuntings teilen – basierend auf strukturierten Methoden, technologischer Innovation und messbaren Ergebnissen – um gemeinsam die Zukunft der Manager-Rekrutierung zu gestalten.

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