human resources science
Unser agiles Headhunting sorgt in der Agentur dafür, dass aus
Ihren Festanstellungen feste Größen werden. Ein revolutionärer
Ansatz kombiniert Human Resources und Technologie
und versorgt Sie mit dem Personal, das Sie wirklich brauchen.
Woher wir das wissen? Weil wir mehr sind als nur Recruiter.
Ein kleiner Schritt auf einem anderen Planeten.
Ein großer Schritt für die Human Resources.
Bei jedem Headhunting-Projekt analysieren wir Ihre Firmen-DNA und personalisieren jede Phase des Prozesses: Von der Zusammensetzung unseres Branchenteams über die Definition der Candidate Personas bis hin zur Einbeziehung der Scouts, um die Hardskills der Kandidat:innen zu bewerten.
Träumer voller Leidenschaft und Technologen voller Neugier:
Wir vertrauen auf Daten und Taten! Dafür betrachten wir
die Headhunting-Welt mit klarem Blick und analysieren sie
wissenschaftlich: Beobachten, Daten sammeln, Schwachpunkte
bei der Personalsuche ausmachen und durch Innovation verbessern.
Immer gestützt durch Technologie und agiles Denken.
Für eine Headhunting-Welt mit Strategie.
Unsere Kunden lieben die Gewissheit, zuverlässig Spitzenkräfte zu bekommen.
Und Sie? Auch schon verliebt?
Ein Team von Headhuntern und Scouts, das nur für Sie zuständig ist? Klingt nach Outsourcing, das sich lohnt. Optimieren Sie Ihre Kosten und gewinnen Sie die Talente, die Sie weiterbringen.
Durchsuchen Sie offene Stellen.
Sie werden ein einzigartiges Auswahlerlebnis haben.
Experten überall: Unsere 10 Branchenteams
kennen ihre jeweiligen Sektoren aus dem Effeff.
Ein Netzwerk von 500 hyperspezialisierten Scouts
prüft und bewertet die entscheidenden Hardskills der Kandidat:innen.
Mit Reverse finden Sie auch für kleinste Nischensektoren
und weniger alltägliche Positionen immer die ideale Besetzung.
Sie träumen vom erfolgreichen Sprung ins Ausland?
Unser International Department begleitet Sie über Grenzen hinweg –
mit einer individuellen Hiring Strategy sowie Verständnis
für die lokale Mentalität und die Besonderheiten des Arbeitsmarktes.
Unsere Ergebnisse erzielen
wir mit einer wissenschaftlichen
Methode und unseren Erfindungen.
Erstere ist das Kollaborative Recruiting™.
Reverse wächst, weil seine Mitarbeiter:innen wachsen. Wenn Sie einer von uns werden, wird Ihre berufliche Entwicklung durch eine wissenschaftliche Methode begleitet. Sie werden immer die besten Ergebnisse erzielen wollen, denn Sie werden nach Leistung und nicht nach Dienstalter befördert. Wir strukturieren zu diesem Zweck einen Ausbildungs- und Berufsweg für jeden Mitarbeiter:innen.
Um die Welt des Headhuntings zu verbessern, bieten
wir unseren Kunden Sicherheit und vereinfachen
die Aktivitäten derjenigen, die sich mit HR beschäftigen.
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