Eine Palette von Lösungen
für jede Anforderung
im Talent Acquisition

Die Reverse-Dienstleistungen für die Suche und Auswahl von Führungskräften.

Fünf spezialisierte Dienste
basierend auf der
Engage&Hire-Methode

Das Feld der Führungskräftesuche erfordert je nach Besonderheiten jedes Projekts differenzierte Ansätze. Ein wachsendes KMU braucht andere Lösungen als ein multinationales Unternehmen, das internationale Märkte abdecken muss, ebenso hat ein Unternehmen, das eine einzelne Führungskraft sucht, andere Bedürfnisse als eines, das ein ganzes Management-Team aufbauen will.

Unser Angebot begegnet dieser Komplexität mit fünf spezialisierten Diensten, die alle auf der Engage&Hire-Methodik basieren und einheitliche Qualitätsstandards sowie messbare Ergebnisse garantieren.

Headhunting für einzelne Führungspositionen, Internationales Headhunting für Positionen mit globalen Anforderungen, Executive Headhunting für Spitzenpositionen, Data Driven Project für strukturelle Recruiting-Bedürfnisse, Mapping für strategische Analysen des Talentmarkts.

Jeder Service vereint dieselben methodischen Grundpfeiler, passt sie aber an die operativen Besonderheiten des Projekts an.

Fachliche Spezialisierung und operative Flexibilität

Jeder Dienst wird auf die spezifischen Dynamiken der Zielgruppe und des Unternehmenskontexts abgestimmt, ohne dabei die methodische Konsistenz unseres Ansatzes zu verlieren.

Technologische Tools, Bewertungsprozesse und Fachkompetenzen werden so angepasst, dass sie exakt auf die Anforderungen des jeweiligen Auftrags eingehen.

Messbare Ergebnisse und strategische Partnerschaft

Das Resultat ist ein Angebot, das jede Anforderung im Talent Acquisition in ein strukturiertes Projekt mit klaren Zielen, definierten Zeitrahmen und überprüfbaren Qualitätsstandards verwandelt.

Die HR-Funktion erhält einen Partner, der nicht nur Dienstleistungen liefert, sondern strategisch zum Erfolg der Wachstums- und Organisationsentwicklungsziele beiträgt.

Qualifiziertes Personal finden

Reverse-Dienstleistungen
für Unternehmen

Headhunting

Führungskräfte-Rekrutierung mit der Engage&Hire-Methode, die operative Transparenz, verlässliche Zeitpläne und spezialisierte Bewertung garantiert.

Internationales Headhunting

Führungskräfte-Suche für Positionen mit globalen Kompetenzen und internationaler Mobilität, unterstützt durch ein spezialisiertes Netzwerk und Verständnis für interkulturelle Dynamiken.

Data Driven Project

Strukturierte Handhabung großer Suchvolumina mit einer dedizierten Methode, um mehrere Prozesse zu koordinieren, ohne den Überblick über Prioritäten und Budget zu verlieren.

Executive Headhunting

Auswahl von Spitzenpositionen mit diskretem Vorgehen, tiefgreifender Verhaltensbewertung und Management komplexer strategischer Dynamiken auf C-Level-Ebene.

Fallstudien

Erfolgreiche Partner erzählen
von ihren Erfahrungen mit uns

Hinter jeder Zahl steckt eine Geschichte. Erfahre, wie wir Recruitment-Herausforderungen
in Wachstumschancen für unsere Partner verwandelt haben.

Logistics

Reverse & Arcese

Transformation eines Logistikunternehmens durch strategische Gewinnung von Tech-Talenten.

ICT & Digital

Reverse & Ridemovi

Wie Technologie und interkulturelle Beratung die europäische Expansion eines nachhaltigen Mobilitäts-Scale-ups ermöglicht haben.

Food

Reverse & Cereal Docks

Wachstum einer Agroindustrie-Gruppe aus Venetien, die familiäre Identität mit strukturierten Ambitionen vereint.

Food

Reverse & Solina Gruppe

Wie Dringlichkeit und seltene Fähigkeiten für ein deutsches Lebensmittelunternehmen zur Chance wurden.

Pharma, Gesundheitswesen & Life Science

Reverse & Zeta Farmaceutici

Technische Kandidatenbewertung und das richtige Gleichgewicht: Die Strategie, die das Wachstum eines Pharmaunternehmens in Venetien unterstützte.

Energie / Öl & Gas

Reverse & Chimec

Kulturelle Vermittlung und Angebotsabstimmung: der Hebel, der es einem Öl- und Gasunternehmen ermöglichte, internationale Forschung zu betreiben, ohne die interne Ausrichtung zu verlieren.