Headhunting für
Fashion, Luxus & Design

In der Welt von Fashion, Luxury & Design können Kreativität und Business nicht unabhängig voneinander bestehen — und unsere headhunter arbeiten täglich daran, dieses Gleichgewicht zu halten.

Sie finden Creative Directors, die künstlerische Visionen in begehrenswerte Produkte übersetzen, Brand Manager, die Markenidentität und Innovation vereinen, Product Development Manager, die Konzepte in profitable Kollektionen verwandeln, und Merchandising Manager, die Trends interpretieren, ohne die Marken-DNA zu verlieren.

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Einige der Firmen
die bei uns eingestellt haben

Headhunter für Fashion, Luxury & Design: wir finden Talente, die Kunst und Markt vereinen

Diese Branche lebt von Gegensätzen, die sich ergänzen müssen: Handwerkskunst und Skalierbarkeit, Exklusivität und Zugänglichkeit, Nachhaltigkeit und Schnelligkeit. Jede Rolle bewegt sich in diesem Spannungsfeld. Ein Design Director muss einzigartige Stücke entwerfen, die dennoch industriell realisierbar sind. Ein Brand Manager wahrt das historische Markenprofil und öffnet gleichzeitig neue Märkte und Zielgruppen. Ein Product Development Manager balanciert edle Materialien mit wirtschaftlichen Zielen. Unsere Recruiting-Strategie für Fashion, Luxury & Design zielt genau darauf ab: Fachkräfte zu finden, die Kreativität und Business als zwei Sprachen verstehen, die ständig im Dialog stehen.

Als headhunter in dieser Branche haben wir gelernt, diejenigen zu erkennen, die das Gleichgewicht zwischen Savoir-faire und Innovation beherrschen. Unsere Engage&Hire-Methode — auf Basis des Kollaboratives Recruitment® — wurde genau dafür entwickelt: Der spezialisierte Scout bewertet ästhetisches Gespür, Trendverständnis und Marktkenntnis, während der headhunter Managementkompetenzen, strategische Vision und die Fähigkeit prüft, Kreativität und Performance auszubalancieren. Denn im Recruiting für Mode und Luxus geht es darum, Menschen zu finden, die Künstler und Manager zugleich sind.

Fallstudien

Erfolgreiche Partner erzählen
von ihren Erfahrungen mit uns

Hinter jeder Zahl steckt eine Geschichte. Erfahre, wie wir Recruitment-Herausforderungen
in Wachstumschancen für unsere Partner verwandelt haben.

Logistics

Reverse & Arcese

Transformation eines Logistikunternehmens durch strategische Gewinnung von Tech-Talenten.

ICT & Digital

Reverse & Ridemovi

Wie Technologie und interkulturelle Beratung die europäische Expansion eines nachhaltigen Mobilitäts-Scale-ups ermöglicht haben.

Food

Reverse & Cereal Docks

Wachstum einer Agroindustrie-Gruppe aus Venetien, die familiäre Identität mit strukturierten Ambitionen vereint.

Food

Reverse & Solina Gruppe

Wie Dringlichkeit und seltene Fähigkeiten für ein deutsches Lebensmittelunternehmen zur Chance wurden.

Pharma, Gesundheitswesen & Life Science

Reverse & Zeta Farmaceutici

Technische Kandidatenbewertung und das richtige Gleichgewicht: Die Strategie, die das Wachstum eines Pharmaunternehmens in Venetien unterstützte.

Energie / Öl & Gas

Reverse & Chimec

Kulturelle Vermittlung und Angebotsabstimmung: der Hebel, der es einem Öl- und Gasunternehmen ermöglichte, internationale Forschung zu betreiben, ohne die interne Ausrichtung zu verlieren.

Engineering & Telco

Reverse & Visori Prévention

Reaktivität und tiefgreifendes Branchenverständnis als Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit mit einem französischen Unternehmen für technische Kontrolle.

Headhunting für Fashion, Luxus & Design