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Headhunter:innen Berlin

Immer mehr Unternehmen entscheiden sich, auch dank der wirtschaftlichen Möglichkeiten, die der Standort bietet, für Berlin.
In der Hauptstadt gibt es vielfältige Wachstums- und Entwicklungsbereiche und diese bieten zahlreiche Karrieremöglichkeiten für Manager:innen und leitende Angestellte.

Talente zu gewinnen und einzustellen, stellt in der neuen Arbeitswelt eine der obersten Prioritäten des HR-Bereichs dar, aber die Personalsuche und -auswahl ist alles andere als trivial.

Die Personalabteilungen sind in vielfältiger Weise gefordert, denn es geht nicht nur um die Bewertung von Lebensläufen: HR hat die Aufgabe, qualifizierte Kandidat:innen zu finden und zu beurteilen, ob sie zur Unternehmenskultur passen und sich gut in das Team sowie das Management einfügen.

Es ist daher hilfreich, wenn Personalabteilungen auf die Unterstützung von Headhunting-Unternehmen zurückgreifen, die nicht nur zeitaufwendige Prozesse übernehmen, sondern auch bei der Suche nach spezialisierten Profilen oder bei der Zusammenstellung von Teams tätig werden können.

In unserem Berliner Büro arbeiten Headhunter:innen und der Bereich Sales Hand in Hand und übernehmen Aufträge für das In- und Ausland.

Bei der Suche und Auswahl vor Ort können Sie auf Headhunter:innen zählen, die auf Ihre Branche spezialisiert sind, sowie auf Scouts, die sich auf die Bewertung der Hard Skills konzentrieren: Dank des von uns entwickelten Konzepts des Collaborative Recruiting® werden die fachlichen Kompetenzen jedes Kandidaten und jeder Kandidatin von Scouts bewertet, die auf den gleichen beruflichen Bereich wie das gesuchte Profil spezialisiert sind und die unsere Headhunter:innen den gesamten Prozess über unterstützen.

Für Ihre Suche außerhalb Deutschlands können Sie wiederum auf unser internationales Team von Headhunter:innen zählen, die nicht nur in Berlin, sondern auch in Mailand, Bologna, Barcelona und Paris sitzen. Sie werden Sie souverän durch die komplexen Auswahlprozesse im Ausland führen und unterstützen Sie bei der heiklen Aufgabe der Kulturvermittlung.

Fragen Sie ein Treffen mit einem Experten an, um qualifiziertes Personal zu finden oder um unseren Headhunting-Service besser kennenzulernen.

Die Branchen, für die wir in Berlin Headhunting betreiben

Unsere Branchenteams in Berlin bestehen aus Headhunter:innen und Personalberater:innen, die auf 10 Marktbereiche spezialisiert sind. Es handelt sich dabei um die 10 Bereiche, in denen wir hauptsächlich tätig sind, aber dank unserer Scouts und der Collaborative Recruiting®-Methode führen wir auch spezielle Suchen in Nischenbereichen durch.

Unsere wichtigsten Bereiche in Berlin sind:

- Finanzen, Banken & Versicherungen
- Pharmabranche, Gesundheitswesen und Life Science
- Beratung & ICT/Digitales
- Ingenieurwesen & Telekommunikation
- Fertigung & Industrie
- Mode, Luxusgüter und Einzelhandel
- Automobilindustrie & Energie / Öl & Gas
- Logistik
- Lebensmittel & Getränke

Umfassendes Fachwissen über Branchentrends und -dynamiken, kombiniert mit der Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kund:innen zu interpretieren und eine gemeinsame Sprache zu finden, machen unsere Berliner Headhunter:innen und Berater:innen in jeder Phase des Recruiting-Prozesses zu zuverlässigen Verbündeten jedes Unternehmens.

Warum Sie für Ihre Suche nach Führungskräften in Berlin Reverse wählen sollten

Die Vorteile unserer Methode für Ihre Suche nach Führungskräften in Berlin sind zugleich unsere Unternehmenswerte:

 - Schnelligkeit
- Maßgeschneiderte Projekte nach Agile-Methode
- Spezialisierte Teams für die jeweilige Branche
- Innovation – unsere Struktur zielt auf ständige Verbesserung
- Wir sind Partner der Unternehmensentwicklung

Unsere Art und Weise, Headhunting zu betreiben, und unsere digitalen Tools machen uns einzigartig. Das garantiert Ihnen nicht nur, dass Sie am zehnten Tag nach der Beauftragung eine Liste von Kandidat:innen erhalten, sondern dadurch liefern wir Ihnen auch zuverlässige Daten, mit denen Sie objektive Entscheidungen treffen können.

Die Headhunter:innen von Reverse begleiten die HR-Abteilung, indem sie die Suche und Auswahl in eine exakte Wissenschaft verwandeln, bei der die Zeit bis zur Einstellung minimiert wird und die Übereinstimmung zwischen den Bedürfnissen der Bewerber:innen und des Unternehmens auf einer Analyse von Daten beruht.

Der datengestützte Ansatz und die wissenschaftliche Methode ermöglichen es, den Markt nachweisbar abzubilden und Zahlen in zuverlässige Informationen zu verwandeln, auf deren Grundlage sichere Entscheidungen getroffen werden können.

So können wir wissenschaftlich fundiert die richtigen Talente identifizieren und Ihre Direktsuche in und um Berlin, aber auch bundesweit und international zu einem guten Ergebnis führen.

Über unsere eigens entwickelte Software und interaktive Dashboards können Headhunter:innen Berichte in Echtzeit teilen und in allen Phasen des Prozesses in ständigem Kontakt mit den Unternehmen bleiben, egal wo die Beteiligten sich jeweils befinden.

Unternehmen in Berlin (und darüber hinaus), die sich für unsere Headhunter:innen entschieden haben

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