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Personalauswahl Bank und Finanzdienstleistungen

Unser Industry Team für Banking, Finance & Insurance besteht aus Spezialisten für Cybersicherheit, Risikomanagement, digitale Produktinnovationen, Filialpersonal und Investment Banking. Die Headhunter:innen dieses Teams haben den Hintergrund, um sich mit Unternehmen und Kandidaten auseinanderzusetzen, indem sie die Dynamik der Branche verstehen und deren eigene Sprache sprechen. Die analytische Sensibilität von Headhunter-Spezialisten und -Spezialistinnen wird durch die technische Expertise des Scouts oder der Scoutin für die Validierung von Hard Skills ergänzt. Alle Teammitglieder kennen die Herausforderungen und Anforderungen der Welt des Banking, Finance & Insurance und wissen dank ihrer in diesem Bereich erworbenen Kompetenzen, wie sie die Such- und Auswahlprozesse im Bank- und Finanzbereich steuern und hochspezialisierte und personalisierte Dienstleistungen anbieten können.

In jahrelanger Zusammenarbeit mit Kunden aus der Bankenwelt konnten wir profitable Beziehungen zu allen beteiligten Akteuren pflegen und wissen, wie wir die Bedürfnisse von Unternehmen interpretieren und mit hochrangigen Kandidaten in Kontakt treten können. Wir garantieren Kundenunternehmen wie Banken, Kreditinstituten, Versicherungen und Investmentgesellschaften eine zeitnahe und genaue Auswahl der besten Ressourcen auf dem Markt durch den Einsatz intern entwickelter Technologien und der erweiterten Netzwerke von Reversern und Reverserinnen sowie Scouts und Scoutinnen.

Unsere Dienstleistungen sind hochspezialisiert und anpassbar: Sie wurden im Laufe der Jahre entwickelt und verbessert, so dass qualifizierte Headhunter:innen einen Service bieten können, der perfekt auf die Bedürfnisse der Branche abgestimmt ist. Reverser:innen wissen, wie sie mit Fachleuten aus der Banken- und Finanzwelt in Kontakt treten können, um die Ziele von Unternehmen zu erreichen. Um die Professionalität der Branche bestmöglich zu managen, absolvieren unsere spezialisierten Headhunter:innen kontinuierliche Schulungen, um über Marktanforderungen und neue Trends auf dem Laufenden zu bleiben.

Die Momente des Gesprächs mit jedem Kandidaten sind vielfältig und ermöglichen es uns, sowohl die Hard Skills als auch die Soft Skills gründlich zu bewerten und nach der richtigen Übereinstimmung zwischen Unternehmen und Kandidaten zu suchen. Das ideale Talent ist nicht nur der- oder diejenige, der oder die alle Anforderungen erfüllt, sondern auch der- oder diejenige, der oder die dieselben Werte wie das Unternehmen teilt, in das er oder sie eintreten wird, um wirklich ein:e Wegbereiter:in zu sein, der:die einen Unterschied im Unternehmen machen wird, insbesondere in der sensiblen Welt des Banking, Finance & Insurance.

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"Ich kenne Reverse seit mehreren Jahren und habe mit ihnen zusammengearbeitet, um nach sehr unterschiedlichen Profilen zu suchen, sowohl in Bezug auf die Expertise als auch auf den Bereich der Zugehörigkeit. Bei jeder dieser Recherchen hat sich die Servicequalität als den Erwartungen entsprechend erwiesen. Insbesondere die Beziehung zum:zur Headhunter:in war immer konstant und konstruktiv, ich fühlte mich in jeder Phase des Prozesses von einem oder einer kompetenten und gut ausgebildeten Fachmann oder Fachfrau unterstützt. Die Stärke liegt sicherlich in der Geschwindigkeit und der Einhaltung der gemeinsamen Fristen, wobei jedoch ein hohes Qualitätsniveau gewährleistet wird. Unterscheidungsmerkmale und Besonderheiten, die ich als Mehrwert hervorheben möchte, sind die Job Reputation Analysis und die Unterstützung der Scouts und Scoutinnen."

"Zuverlässig, effektiv und mit hervorragender Kundenorientierung. Ausgezeichnete Zusammenarbeit!"

Unsere Bereiche
der Spezialisierung

Banking, Finance & Insurance

Experten für Suche und Auswahl in den Bereichen Cybersicherheit, Risikomanagement, digitale Produktinnovationen, Filialpersonal und Investmentbanking.

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Pharma, Healthcare & Life Science

Spezialisten in der Beziehung zu Herstellern von medizinischen Geräten, Gesundheitsinformatik, Pharmaunternehmen und Krankenhausunternehmen des öffentlichen und privaten Sektors.

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Consultancy & ICT/Digital

Ein Team, das im Laufe der Jahre dank seiner Erfahrung mit einer Vielzahl von Beratungsunternehmen, von den Big Four bis hin zu Boutique-Beratungsunternehmen, ein hochwertiges Netzwerk aufgebaut hat.

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Engineering & Telco

Experten in der Suche und Auswahl von Profilen mit technischem Hintergrund, mit relevanten Designfähigkeiten, die zunehmend von Unternehmen mit strukturierten F&E-Abteilungen gesucht werden.

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Manufacturing & Industrial

Ein Team, das sich ausschließlich den Branchen Metallverarbeitung, Gummi und Kunststoff, Verpackung, mechanische und elektronische Komponenten, Bergbau, Metallurgie, Stahl, Papierindustrie widmet.

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Mode, Luxus und Einzelhandel

Spezialisten bei der Suche und Auswahl von Führungskräften in der Welt der Mode: Sie kennen die Bedürfnisse in Bezug auf Showroom, Einzelhandel, Vertrieb, Franchising, Boutique, Merchandising und vieles mehr.

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Automotive & Energy/Oil & Gas

Experten in der Branchenauswahl bieten Beratung auf hohem Niveau, auch dank der engen Beziehungen zu Managern und Managerinnen wie System Engineer, Site Manager, Anlagenmanager, Wartungsmanager, Design Engineer.

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Logistik

Ein Team, das sich spezialisiert hat auf branchenspezifische Themen wie Logistik, E-Commerce, Transport, Spedition, Warehouse Management System, Operations, Maschinen und Anlagen für die Warensortierung.

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Food

Experten auf dem Gebiet der Lebensmittelproduktion, des Vertriebs, der Vermarktung und der Gastronomie. Die jahrelange Zusammenarbeit mit der Food-Branche hat uns ein lebendiges Netzwerk von Fachleuten und ein starkes Verständnis des Marktes gebracht.

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