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International Department.
Einstellungen,
die keine Grenzen kennen

Um in einem anderen Land einzustellen, müssen Sie die Mentalität, die Eigenheiten und die Bedürfnisse dieses Landes kennen. Unser International Department besteht aus Headhunter:innen, Scouts und HR Consultants, die sich auf verschiedene Länder und deren Märkte spezialisiert haben. Sie bilden eine solide Brücke, um Unternehmen zu begleiten, die im Ausland einstellen möchten, sowie für ausländische Unternehmen, die ihre Recruiting-Ergebnisse mit unserer wissenschaftlichen Methode weiterentwickeln möchten.

Sie kennen die Dynamik des Arbeitsmarktes, auf dem Sie arbeiten möchten, und bereiten die Einstellungsstrategie vor, die Ihren Bedürfnissen am besten entspricht.

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"Den Kunden zu begleiten und mit ihm die beste Einstellungsstrategie zu definieren, ist eine Reise, die auf den ersten Blick in Italien, Frankreich oder Deutschland gleich aussehen mag. Doch in Wirklichkeit sind hier ganz unterschiedliche kulturelle Aspekte und Zwischentöne zu berücksichtigen und unsere Aufgabe ist es dabei, den Kunden an der Hand zu nehmen und ihn zu unserem gemeinsamen Erfolg zu führen: die besten Talente im jeweiligen Zielmarkt einzustellen." Federica Boarini

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Sie sind ein Talent und möchten Teil unseres International Departments werden?

Unser International Department besteht aus HR Consultants, die sich zwischen dem Office in Berlin und dem in Bologna bewegen, mindestens drei Sprachen fließend beherrschen und Aufträge sowohl für ausländische als auch inländische Unternehmen managen. Der beste Weg, Teil des Teams zu werden, ist das Reverse European Exchange Program, ein Trainingsprojekt, das drei Monate in Bologna und die Fortsetzung in Berlin vorsieht.

Wenn Sie bereits über umfangreiche Berufserfahrung verfügen und jetzt an Bord kommen, bedeutet das, Teil der goldenen Jahren von Reverse zu sein, in denen wir auf Hochtouren an unserer Vision von einem multinationalen Reverse arbeiten.

Wenn Sie Sales Manager sind oder schon immer eine Karriere im kaufmännischen Bereich beginnen wollten, haben Sie bei uns die Möglichkeit, sich mit Unternehmen aus der ganzen Welt in Verbindung zu setzen und der/die HR Consultant ihres Vertrauens zu werden.

Wenn Sie Headhunter:in sind oder sich für eine Karriere in diesem Bereich begeistern, haben Sie bei uns die Möglichkeit dazu beizutragen, „A- Player“ für unsere Kunden zu finden, ihnen zu helfen, ihre Recruiting-Strategie zu definieren, Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen und ein/eine vertrauensvolle/r Partner:in für Kunden und Kandidat:innen zu werden.

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