human resources science
Reverse logo Mobile menu

Next.
Nehmen Sie am Wandel teil.

Wir haben uns dazu entschieden, in jeder Phase unserer Arbeit auf einen datengestützten Ansatz zu setzen. Das bedeutet, dass wir unsere Prozesse permanent analysieren müssen, um potenzielle Hindernisse frühzeitig zu erkennen. Wir erfinden uns jeden Tag neu und fragen uns: „What’s next?“. In diesem Abschnitt geben wir einen Einblick in die ganze Bandbreite unserer Experimente: Neue Services, neue Methoden, neue Technologien und neue Kulturen. Unsere Kunden beziehen wir dabei immer mit ein. Wir ermutigen sie dazu, am technologischen Wandel teilzunehmen, indem sie die Headhunting-Methoden von morgen schon heute ausprobieren.

Ein Blick in den Rückspiegel: Es wird immer besser.

Wir glauben daran, dass wir immer besser werden, wenn wir unsere Daten und Erfahrungen teilen. Wir wollen mit unseren Kunden langfristig erfolgreich zusammenarbeiten und dafür müssen wir uns immer weiter verbessern. Damit uns das gelingt, organisieren wir am Ende jedes Suchmandats einen Rückblick. Der Rückblick zeigt uns auf, welche Aspekte der Zusammenarbeit wir noch verbessern können. Durch die stabile Beziehung, die wir zu unseren Kunden und zu unseren Kandidat:innen aufbauen, sammeln wir wertvolle Daten, die wir in präzise Informationen digital aufbereiten. Ein Fundament agiler Arbeitsweise, angepasst für das Headhunting.

Reverse

Beratung für zukunftsweisende Unternehmen.
Kostenlos.

Auch in Zeiten der Pandemie wollen wir unseren Kunden einen Mehrwert liefern. Daher haben wir uns entschieden, eine für den Headhunting-Sektor schwierige Phase in eine neue Chance zu transformieren: Wir teilen unsere Kompetenzen mit unserem Kunden – kostenlos. In Form eines „Beratungs-Shots“ vertiefen wir für fortgeschrittene Unternehmen Schlüsselthemen wie Agil Work, Prozess-Digitalisierung, Smart Working oder OKR. Auf diese Weise wollen wir mit unseren Stärken zur Weiterentwicklung der Unternehmen beitragen. Im Rahmen eines einstündigen Video-Calls geben wir alles für Sie: Sie sprechen mit einem unserer CEOs, Daniele Bacchi oder Alessandro Raguseo, und vertiefen die Inhalte anschließend in einer E-Mail-Serie. Wir teilen mit Ihnen unsere Best Practices und unsere aktuellen Experimente. Mit anderen Worten: Wir öffnen Ihnen unser Herz.

Reverse

“ Kunden jede Woche etwas Neues bieten zu können, gibt uns unvergleichliche Energie. Wir wissen, dass wir echten Mehrwert bieten, da unser Einfallsreichtum durch die sorgfältige Ermittlung der Kundenbedürfnisse erst möglich wird. Deshalb sind unsere Anrufe nie irgendwelche pauschalen Follow-Up-Anrufe, sondern konkrete Vorschläge, die auf Innovation abzielen. ” Madeleine Iamundo

Marktforschung und Research.

Wir sind geborene Analysten und basieren unsere Vorstellung von Innovation auf Daten. Bei jedem Suchauftrag sammeln wir automatisch alle relevanten Daten. Auf diese Weise haben wir unsere Analyse und unser Benchmarking auf ein neues Level gebracht. Diese nützlichen Fähigkeiten stellen wir unseren Kunden zur Verfügung – mit maßgeschneiderten Recherchen unterschiedlicher Art:

  • Candidate Experience,
    zur Beantwortung grundsätzlicher Fragen wie „Warum gelangen manche Kandidat:innen bis ans Ende des Auswahlverfahren, aber akzeptieren mein Angebot nicht?”
  • Employer Branding Analysen, zur Beantwortung der Fragen „Was schätzen die Kandidaten an meinem Brand? Wie formuliere ich meine Bedürfnisse in Sachen Talentsuche am besten?“

  • Analysen des Arbeitsklimas und des Employee Engagements, um im richtigen Moment herauszufinden, ob und wie sehr sich die Kolleg:innen im Unternehmen wohlfühlen, was sie ändern würden und wie wir Ihr Arbeitsumfeld noch komfortabler gestalten können.

Wir haben Freude daran, eine Kultur der Daten zu schaffen und unsere Kunden mit Strategien zu begleiten, die auf sicheren Zahlen basieren.

Vertrauen Sie uns ein Mandat an
Headhunting
Discover
Candidate Experience Next Werden Sie Reverser:in Magazine Kontaktieren Sie uns
IT   EN   DE   FR