human resources science
Reverse logo Mobile menu

Next.
Werden Sie Teil der Veränderung.

Wir haben uns entschieden, in jeder Phase unserer Arbeit einem wissenschaftlichen Ansatz zu folgen. Somit müssen wir uns ständig mit der Analyse unserer Prozesse und der Identifizierung aller Verbesserungsbereiche auseinandersetzten. Jeden Tag erfinden wir uns neu und fragen uns: „Next?“. In diesem Abschnitt erfahren Sie alles, was wir erproben: neue Dienstleistungen, neue Arbeitsmethoden, neue Technologien, neue Kulturen. Wir möchten unsere Kunden an diesen Veränderungen beteiligen. Im Vorausblick auf die Zukunft lassen wir sie bereits heute die Methoden ausprobieren, die das Headhunting von morgen verändern werden.

Rückblick
Kontinuierliche Verbesserung.

Wir glauben an eine kontinuierliche Verbesserung durch den Austausch von Erfahrungen und Daten. Wir wollen mit jedem Kunden eine stabile Beziehung aufbauen. Um dies zu erreichen, müssen wir uns jedes Mal, wenn wir für ihn arbeiten, verbessern. Deshalb erstellen wir am Ende jedes Mandats einen Rückblick, um zu ermitteln, was wir in der Zusammenarbeit verbessern können. Die enge Beziehung, die wir zu Kandidat:innen und Unternehmen aufbauen, ermöglicht es uns, wertvolle Informationen zu sammeln, die wir in digitalen Auswertungen organisiert darstellen. Ein Eckpfeiler der Agile-Methode, die im Headhunting Anwendung findet.

Reverse

Beratung für zukunftsweisende Unternehmen.
Kostenlos.

Wir wollen auch in Zeiten der Pandemie Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Aus diesem Grund haben wir beschlossen, eine schwierige Zeit für die Headhunting Branche in eine Möglichkeit zu verwandeln, unser Können kostenlos an unsere Kunden weiterzugeben. Ein Consulting-Shot, der Schlüsselthemen für zukunftsorientierte Unternehmen wie Agile-Methode, Prozessdigitalisierung, Management für Smart Working und OKR untersucht. Es ist unsere Art, zur Entwicklung von Unternehmen beizutragen und für das geschätzt zu werden, was wir über die Welt des Headhuntings hinaus wissen. In einem einstündigen Video Call geben wir Ihnen unser Bestes: Sie werden mit einem unserer CEOs, Daniele Bacchi und Alessandro Raguseo, sprechen; Im Anschluss daran erhalten Sie eine Reihe von E-Mails mit weitergehenden ausführlichen Informationen. Wir geben alles weiter, was bei uns gut läuft, erläutern unsere Experimente und zeigen Ihnen das Herzstück unseres Unternehmen.

Reverse

"Kunden jede Woche etwas Neues bieten zu können, gibt uns unvergleichliche Energie. Wir wissen, dass wir echten Mehrwert bieten, da unser Einfallsreichtum durch die sorgfältige Ermittlung der Kundenbedürfnisse erst möglich wird. Deshalb sind unsere Anrufe nie irgendwelche pauschalen Follow-Up-Anrufe, sondern konkrete Vorschläge, die auf Innovation abzielen." Madeleine Iamundo

Marktforschungen
und studien.

Wir wurden als Analysten geboren und unsere Vorstellung von Innovation basiert auf der Befragung von Daten. Wir sammeln standardmäßig alle Daten zu jedem Mandat und haben auf diese Weise Analyse- und Benchmarking-Fähigkeiten entwickelt. Sehr nützliche Fähigkeiten, die wir in den Dienst unserer Kunden stellen, mit maßgeschneiderten Studien verschiedener Art:

  • Candidate Experience, zur Beantwortung grundlegender Fragen wie: „Warum akzeptieren einige Kandidat:innen, die am Ende des Kurses angekommen sind, mein Angebot nicht?“;
  • Employer Branding Studien, um die Frage zu beantworten: „Was schätzen Kandidat:innen an meiner Unternehmensmarke?

  • Studien zum Unternehmensklima und zum Mitarbeiterengagement, um unsere Kolleg:innen zur richtigen Zeit und auf die richtige Art und Weise zu fragen, wie wohl sie sich im Unternehmen fühlen, was sie ändern würden und wie wir es ihnen noch angenehmer machen könnten.

Wir bringen unseren Kunden gerne die Kultur der Daten näher, um sie dabei zu begleiten, neue Strategien auf der Grundlage konkreter Zahlen zu entwickeln.

Vertrauen Sie uns ein Mandat an
Headhunting
Discover
Candidate Experience Next Werden sie reverser:in Magazine Kontaktieren Sie uns