Internationales Headhunting. Eine spezialisierte Abteilung.

Auf den ersten Blick scheint es keinen Unterschied zu machen, ob man Kandidat:innen im eigenen oder in einem anderen Land einstellen möchte.

Doch das spielt durchaus eine Rolle. Welche Verfahren sollte ein italienisches Unternehmen befolgen, wenn es eine Managerin für seine Niederlassung in Deutschland einstellen möchte? Welches ist das beste Auswahlverfahren für ein englisches Unternehmen, das einen Kandidaten in Frankreich sucht? Um in einem anderen Land zu rekrutieren, müssen Sie die Erwartungen der Bewerber:innen kennen und die Logik der ausländischen Märkte verstehen.

Hier kommt Reverse Bridge ins Spiel, die auf internationale Entwicklung spezialisierte Geschäftseinheit von Reverse: ein Team von Headhunter:innen, Scouts und Personalberater:innen, die alle auf ausländische Märkte spezialisiert sind und über eine langjährige Erfahrung bei der Begleitung von Unternehmen auf Personalsuche im Ausland verfügen.

Kontaktieren Sie unsere Expert:innen

Eine wirklich internationale präsenz

Ein team mit weltweitem horizont

Reverse Bridge stellt dank wissenschaftlicher Methoden eine solide Brücke für italienische Unternehmen dar, die im Ausland Personal einstellen möchten, oder für ausländische Unternehmen, die in Italien und weltweit rekrutieren möchten.

Wir kennen die Dynamik des Arbeitsmarktes in dem Land, in dem Sie einstellen möchten, und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen die für Ihre Bedürfnisse am besten geeignete Einstellungsstrategie.

Neben unseren italienischen Büros hat Reverse Bridge auch Ableger in Deutschland, Frankreich und Spanien: Von unseren Büros in Berlin, Paris und Barcelona aus sind wir weltweit tätig.

Eingehende kenntnis der lokalen märkte

Kulturelle barrieren überwinden,
für ein gemeinsames ziel

Reverse Bridge vereint Fachleute mit unterschiedlichem Hintergrund und 8 Sprachen. Unsere Expert:innen bringen Menschen und Organisationen mit verschiedenen kulturellen Codes zusammen und gewährleisten einen maßgeschneiderten Auswahlprozess, bei dem jeder Schritt – vom ersten Kontakt bis zur Einführung ins Unternehmen – mit Fingerspitzengefühl, strategischem Weitblick und fundierten Kenntnissen des lokalen Marktes erfolgt.

Federica Boarini,
Director

Messbare Ergebnisse, konkrete Partnerschaften

Case studies

Erfolgreiche Partner berichten über ihre Erfahrungen mit der Reverse Group.

ICT / Digital

Reverse & Total Specific Solutions

Aufbau eines Finanzteams in 12 Monaten: Wie Reverse die Expansion einer internationalen Softwaregruppe unterstützte.

Retail

Reverse & Champion Europe von Orbico SportStyle

Vertrauen, Schnelligkeit und kulturelles Verständnis: Wie man eine strategische Partnerschaft mit einem führenden Unternehmen der Sportbekleidungsbranche aufbaut.

Fertigung & Industrie

Reverse & Mapei

Suche nach komplexen technischen Profilen für ein führendes Unternehmen im Bereich Bauchemie: die Rolle von Technologie und Branchenkenntnis.

Engineering & Telco

Reverse & Visori Prévention

Reaktivität und tiefgreifendes Branchenverständnis als Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit mit einem französischen Unternehmen für technische Kontrolle.

Energie / Öl & Gas

Reverse & Chimec

Kulturelle Vermittlung und Angebotsabstimmung: der Hebel, der es einem Öl- und Gasunternehmen ermöglichte, internationale Forschung zu betreiben, ohne die interne Ausrichtung zu verlieren.

Pharma, Gesundheitswesen & Life Science

Reverse & Zeta Farmaceutici

Technische Kandidatenbewertung und das richtige Gleichgewicht: Die Strategie, die das Wachstum eines Pharmaunternehmens in Venetien unterstützte.

Food

Reverse & Solina Gruppe

Wie Dringlichkeit und seltene Fähigkeiten für ein deutsches Lebensmittelunternehmen zur Chance wurden.

Food

Reverse & Cereal Docks

Wachstum einer Agroindustrie-Gruppe aus Venetien, die familiäre Identität mit strukturierten Ambitionen vereint.

ICT & Digital

Reverse & Ridemovi

Wie Technologie und interkulturelle Beratung die europäische Expansion eines nachhaltigen Mobilitäts-Scale-ups ermöglicht haben.

Logistics

Reverse & Arcese

Transformation eines Logistikunternehmens durch strategische Gewinnung von Tech-Talenten.

Ein reibungsloser und effektiver auswahlprozess

Ihr weg mit Reverse Bridge

Wir kennen die Erwartungen der Kandidat:innen und die Logik der ausländischen Märkte genau und können daher für jeden Bedarf die perfekte Einstellungsstrategie entwickeln. Ganz gleich, wo Sie Ihr Team erweitern möchten: Wir begleiten und leiten Sie durch jede Phase, von der Sichtung lokaler Vorschriften bis zum Onboarding, und sorgen für einen reibungslosen und effektiven Auswahlprozess.

Im Laufe der Jahre haben sich Unternehmen bei der Personalsuche und -auswahl auf den Arbeitsmärkte von Ländern wie Deutschland, Frankreich, Spanien, den USA, China und Japan auf uns verlassen: Diese Erfahrungen bilden die Grundlage spezifischer internationaler Kenntnisse, die es uns ermöglichen, Spitzenleistungen zu erzielen. Reverse Bridge ist Ihr Vermittler zwischen verschiedenen Arbeitskulturen. Mit Fingerspitzengefühl und der richtigen Sensibilität führen und begleiten wir Sie durch die komplizierten Prozesse der Personalsuche und -auswahl im Ausland.

Arlène Lallane,
Executive

Kunden zu begleiten und gemeinsam mit Ihnen die beste Einstellungsstrategie zu finden und festzulegen, ist eine Reise, die in Italien, Frankreich oder Deutschland auf den ersten Blick gleich aussehen mag. In Wirklichkeit prägen tausend unterschiedliche kulturelle Nuancen diese Reise und unsere Aufgabe ist es, den Kunden an die Hand zu nehmen und zusammen mit ihm auf dem gewünschten Markt erfolgreich die besten Talente zu finden und einzustellen – das ist das gemeinsame Ziel.