Transparenz
in Echtzeit

Operative Transparenz gehört zu den Grundpfeiler der Engage&Hire-Methode und bedeutet volle Kontrolle über die Investition. Unsere Kunden können Menge und Qualität der Arbeit unserer Headhunter in Echtzeit über die von uns bereitgestellte digitale Plattform überprüfen, wodurch jede Suche zu einer Chance wird, die Markenreputation zu stärken.

Geteiltes Dashboard für vollständige Prozesskontrolle

Unsere Headhunter arbeiten mit Unterstützung einer digitalen Plattform, die ihre Aktivitäten in einem Dashboard dokumentiert, das mit dem Kunden geteilt wird. Telefonate, geführte Interviews, geprüfte Lebensläufe und hergestellte Kontakte können in Echtzeit nachverfolgt werden.

Dieses technologische Tool ermöglicht es den Kunden, Menge und Qualität der Arbeit bei jedem Auftrag direkt zu überprüfen. Statt nur auf die endgültigen Ergebnisse zu warten, kann man so Tag für Tag die konkreten Maßnahmen einsehen.

Umfassendes Feedback für alle beteiligten Fachkräfte

Die Plattform sorgt auch für Transparenz in der Kommunikation mit allen Bewerbern – sowohl mit denen, die spontan ihren Lebenslauf schicken, als auch mit denen, die unsere Berater direkt kontaktieren.

Wir garantieren schriftliches und detailliertes Feedback für 100 % der Fachkräfte im Prozess, damit sie stets über den Stand ihrer Bewerbung im Bilde sind.

Qualifiziertes Personal finden

Konkrete Ergebnisse
auf zwei Ebenen:
operative Transparenz
und Stärkung der Marke

Diese Arbeitsweise bringt also messbare Vorteile auf zwei strategischen Ebenen.

Auf operativer Seite erlaubt die vollständige Transparenz aller Aktivitäten den Kundenunternehmen, den Fortschritt der Suche mit einer zuvor unbekannten Übersicht zu verfolgen und eine Partnerschaft auf Basis von greifbaren Daten und überprüfbaren Ergebnissen aufzubauen.

Im Bereich Markenreputation wird jede Auswahl zu einer Chance, das Unternehmensimage zu stärken: Bei einer typischen Suche managen wir die Kommunikation mit Hunderten qualifizierten Fachkräften, und die sorgfältige Betreuung dieser Kontakte schützt den Ruf des Kunden auf dem Arbeitsmarkt ganz konkret.

Das Ergebnis ist ein Prozess, der nicht nur den passenden Kandidaten findet, sondern jede Suche in ein strategisches Werkzeug zur Positionierung der Marke bei den Branchentalenten verwandelt.

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und Stärkung der Marke