human resources science
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Das, an was wir glauben, ist das, was uns vereint.

Das Feedback, das wir von unseren Kunden erhalten, spiegelt genau die Stärken wider, die wir uns als Unternehmensziele gesetzt haben. Das freut uns und spornt uns an.

1.

Schnell, resolut, pünktlich.

Unsere Methode vereint technologische und menschliche Hingabe und erfüllt dadurch unser Versprechen: Wir helfen Unternehmen, die Personen einzustellen, die ihnen den größten Mehrwert liefern.

We want to achieve the wow effect on a daily basis, both internally and externally

Reverse

“Als wir unsere Firmenwerte aufgeschrieben haben, sind wir von dem ausgegangen, was wir wirklich sind. Oft passiert das Gegenteil: Kreative Köpfe schreiben schöne Sätze, um sie an das Schwarze Brett zu pinnen. Wir sind anders, auch in dieser Hinsicht.” Behnaz Siasi

2.

Maßgeschneiderte Projekte, die wirklich passen.

Wir stützen unsere Projekte auf agile Methoden. Diese sehen vor, dass Sie als Auftraggeber integraler Bestandteil des Projekts sind. Aus diesem Grund existieren bei uns keine schablonenartigen Services, sondern nur maßgeschneiderte Leistungen, die wir gemeinsam mit Ihren HR-Managern entwickeln. Wie Designer bewegen wir uns zwischen Ihren Reihen und studieren Ihre Charakteristiken und Ihre Bedürfnisse. Mit Leichtigkeit und Präzision.

We are a team of fair professionals who all welcome challenges with positivity

3.

Spezialisiert,
immer.

Unsere Teams kombinieren die Fachexpertise der Scouts mit spezialisierten Headhuntern für die Branchen Banking, Finance & Insurance, Pharma, Healthcare & Life Science, Consultancy & ICT/Digital Engineering & Telco, Manufacturing & Industrial, Fashion & Luxury, Automotive & Energy / Oil&Gas, Retail, Logistics und Food.

We believe that we obtain our results when we give up all our excuses

4.

Innovation, die immer besser wird.

Reverse ist ein Organismus in kontinuierlicher Entwicklung. Bei uns ist Innovation weder zufällig noch die Initiative des Einzelnen: Unsere gesamte Struktur ist durch das Beobachten und Auswerten all unserer Prozesse auf Verbesserung ausgerichtet. Während Ihrer Arbeit mit uns, werden Sie kleine Veränderungen und Innovationen bemerken, die unsere Ergebnisse und Ihre Zufriedenheit steigern.

We embrace technology and innovation with passion and curiosity

5.

Gemeinsam entwickeln wir Ihr Unternehmen weiter.

Die Erkenntnisse und Erfahrungen aus unserem datengestützten Ansatz machen wir für unsere Kunden nutzbar. Unsere Headhunter individualisieren Lösungen und bewältigen die Herausforderungen im Headhunting des 21. Jahrhunderts. Das gelingt dank unserer Methoden und unserer Technologie. Aber auch deswegen, weil unser Startpunkt immer die Bedürfnisse Ihres Unternehmens sind, nicht unsere eigenen Leistungen.

We believe in profit created by happy people

Reverse

“ Wir betrachten die Personalsuche gerne als eine Reise, auf die wir uns gemeinsam mit dem Unternehmen begeben. Deshalb haben wir uns entschieden, jede Überlegung, die zur Korrektur der Vorgehensweise beitragen kann, in völliger Transparenz zu äußern: Das Ziel ist erst dann erreicht, wenn das gesamte Team an der Spitze angekommen ist. ” Sophia Schulze

6.

Wir öffnen ein Fenster in die Welt der HR.

Wir haben die Human Resources Welt immer im Blick, auch jenseits unserer Heimat. So finden wir Trends, Ideen, News und Best Practices ohne Verzögerung und können diese in unsere Arbeit integrieren. Unsere Fundstücke teilen wir über Videos, E-Books, Newsletter und Webinare, die wir unseren Kunden bereitstellen. Auf diese Weise wird aus der Zusammenarbeit mit uns die Chance, auch in Ihrem eigenen Unternehmen Impulse für Innovationen zu setzen. Vielleicht überraschen Sie Ihr Unternehmen schon bald mit Neuheiten, die in Italien bisher noch kaum bekannt sind. Ein Beispiel gefällig? Folgen Sie uns auf LinkedIn oder lesen Sie unseren Newsletter: Jede Ausgabe unterstützt Ihre eigene berufliche Weiterentwicklung.

We aim to bring value to people’s lives: in every relationship we build and every interaction we have

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