human resources science
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Schnell, entschlossen,
pünktlich.

Die Feedbacks die unsere Kunden uns geben bringen diese Stärken zum Vorschein und es freut uns zu sehen, dass diese sich mit unseren Firmenwerten decken.

1.

Schnell, entschlossen,
pünktlich.

Dank unserer Methode, die Technologie und menschliches Engagement vereint, halten wir immer unser Versprechen: den Unternehmen zu helfen, die Menschen einzustellen, die den größten Wert bringen.

We want to achieve the wow effect on a daily basis, both internally and externally

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“ Als wir unsere Unternehmenswerte geschrieben haben, sind wir davon ausgegangen, wer wir wirklich sind. Oft geschieht das Gegenteil: Gute Kreative schreiben schöne Sätze, die auf dem Schwarzen Brett gepostet werden sollen. Wir sind auch hier anders. ” Behnaz Siasi

2.

Maßgeschneiderte Projekte.
Wirklich.

Unser Projektmanagement basiert auf der Agile Methode, die vorsieht, dass das Kundenunternehmen vollwertiger Bestandteil der Projektentwicklung ist. Deshalb bieten wir keine Fertig-Leistungen, sondern nur maßgeschneiderte Projekte, die gemeinsam mit den HR-Manager:innen erstellt werden. Wie Designer bewegen wir uns um Sie herum und lernen dabei Ihre Eigenschaften und Bedürfnisse kennen. Mit Agilität, Präzision und Leichtigkeit.

We are a team of fair professionals who all welcome challenges with positivity

3.

Spezialisiert,
immer.

Unsere Teams kombinieren Scouts, die sich auf fachliche Fähigkeiten spezialisiert haben, mit branchenspezifischen Headhunter:innen: Banking, Finance & Insurance, Pharma, Healthcare & Life Science, Consultancy & ICT/Digital Engineering & Telco, Manufacturing & Industrial, Fashion & Luxury, Automotive & Energy / Oil&Gas, Retail, Logistics, Food.

We believe that we obtain our results when we give up all our excuses

4.

Innovativ,
in ständiger Verbesserung.

Reverse ist ein Organismus in kontinuierlicher Entwicklung. Bei uns ist Innovation weder zufällig noch die Initiative des Einzelnen: Unsere gesamte Struktur ist durch das Beobachten und Auswerten all unserer Prozesse auf Verbesserung ausgerichtet. Während Ihrer Arbeit mit uns, werden Sie kleine Veränderungen und Innovationen bemerken, die unsere Ergebnisse und Ihre Zufriedenheit steigern.

We embrace technology and innovation with passion and curiosity

5.

Wir sind Partner
der Unternehmensentwicklung.

Wir stellen unsere Erfahrung und die Wissenschaft, die aus den von uns gesammelten Daten hervorgeht, in den Dienst der Unternehmen. Unsere Headhunter:innen sind Berater:innen, mit denen wir alle Lösungen identifizieren können, um die Hindernisse des Headhuntings im dritten Jahrtausend zu überwinden. Dies ist möglich dank unserer Arbeitsweise und unseren Analysetechnologien. Aber auch dank unseres Strebens, immer die Bedürfnissen der Unternehmen zum Mittelpunkt zu haben und nicht unsere Dienstleistungen.

We believe in profit created by happy people

Reverse

“ Wir betrachten die Personalsuche gerne als eine Reise, auf die wir uns gemeinsam mit dem Unternehmen begeben. Deshalb haben wir uns entschieden, jede Überlegung, die zur Korrektur der Vorgehensweise beitragen kann, in völliger Transparenz zu äußern: Das Ziel ist erst dann erreicht, wenn das gesamte Team an der Spitze angekommen ist. ” Sophia Schulze

6.

Wir öffnen ein Fenster zur Welt des Personalwesens.

Wir sind immer mit der Welt des internationalen HR verbunden, um Trends, Ideen, Neuheiten und optimale Vorgehensweisen abzufangen. Alles, was wir entdecken, wird durch Videos, E-Books, Newsletter und Webinare geteilt, die wir unseren Kunden zur Verfügung stellen. So wird die Zusammenarbeit mit uns zu einer Gelegenheit für die HR-Manager:innen und die anderen Ansprechpartner, der Innovation ihres Unternehmens neue Impulse zu geben und über Neuheiten zu sprechen, die noch nicht bekannt sind. Sie möchten Beweise? Folgen Sie uns auf LinkedIn oder lesen Sie unseren Newsletter: alle unsere Beiträge tragen zur Verbesserung Ihres Berufslebens bei.

We aim to bring value to people’s lives: in every relationship we build and every interaction we have

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