Der Begriff "Whistleblowing" bezieht sich auf den Prozess, durch den eine Person (der Hinweisgeber) vertrauliche Informationen oder unangemessenes Verhalten innerhalb einer Organisation meldet, in der Regel mit dem Ziel, rechtswidriges oder unethisches Verhalten aufzudecken.
Gemäß der EU-Richtlinie zum Whistleblowing (2019/1937) verpflichtet sich Reverse, Meldungen über allgemein interessante Verstöße zu sammeln, von denen die Hinweisgeber im Zusammenhang mit ihrem Arbeitsverhältnis zum Unternehmen erfahren haben.
Die Vertraulichkeit der Identität des Hinweisgebers ist gewährleistet.