Headhunting para
Fashion, Lujo y Diseño

En los sectores de la moda, el lujo y el diseño, la creatividad y el negocio no pueden existir
el uno sin el otro — y nuestros headhunters trabajan cada día en ese equilibrio delicado.

Encuentran Creative Directors que transforman la visión artística en productos deseables, Brand Managers que protegen la herencia de la marca sin frenar la innovación, Product Development Managers que convierten ideas en colecciones rentables y Merchandising Managers que interpretan tendencias sin perder la esencia del brand.

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que han contratado con nosotros

Headhunters para Fashion, Luxury & Design: encontrar a quienes equilibran arte y mercado

Este sector vive de contrastes que deben convivir: artesanía y escalabilidad, exclusividad y accesibilidad, sostenibilidad y velocidad. Cada rol vive esa tensión constantemente. Un Design Director debe crear piezas únicas que puedan producirse a escala. Un Brand Manager debe preservar la identidad de marca mientras conquista nuevos mercados y generaciones. Un Product Development Manager equilibra materiales premium con objetivos de rentabilidad. Nuestra selección de talento para el sector Fashion, Luxury & Design aborda esta complejidad: identificar profesionales que entienden la creatividad y el negocio como lenguajes que deben dialogar constantemente.

Como headhunters del mundo de la moda y el lujo, hemos aprendido a reconocer a quienes logran mantener el equilibrio entre savoir-faire e innovación. Nuestro método Engage&Hire — basado en el Recruiting Collaborativo® — se ha diseñado precisamente para eso: el Scout evalúa la sensibilidad estética, el conocimiento de tendencias y la comprensión del mercado; el headhunter analiza las capacidades de liderazgo, la visión estratégica y la habilidad para equilibrar creatividad y resultados. En el reclutamiento para moda y lujo, el éxito llega al encontrar a quienes son artistas y gestores al mismo tiempo.

Casos de estudio

Socios de éxito cuentan
su experiencia con nosotros

Detrás de cada número hay una historia. Lee cómo transformamos los retos
de reclutamiento en oportunidades de crecimiento para nuestros socios.

Retail

Reverse & Champion Europe de Orbico SportStyle

Confianza, velocidad y comprensión cultural: cómo construir una alianza estratégica con una empresa líder en el sector del sportswear.

Manufactura e Industrial

Reverse & Mapei

Búsqueda de perfiles técnicos complejos para una empresa líder en el sector químico para la construcción: el papel de la tecnología y el conocimiento del sector.

Ingeniería y Telecomunicaciones

Reverse & Visori Prévention

Reactividad y profunda comprensión del sector como factores clave de éxito en la colaboración con una empresa francesa de control técnico.

Energía / Petróleo y Gas

Reverse & Chimec

Mediación cultural y calibración de ofertas: la palanca que permitió a una empresa de petróleo y gas realizar investigaciones internacionales sin perder la alineación interna.

Pharma, Salud y Ciencias de la Vida

Reverse & Zeta Farmaceutici

Evaluación técnica de candidatos y el equilibrio adecuado: la estrategia que apoyó el crecimiento de una empresa farmacéutica en Véneto.

Food

Grupo Reverse & Solina

Cómo la urgencia y las habilidades escasas se convirtieron en una oportunidad para una empresa del sector alimentario alemán.

Food

Reverse & Cereal Docks

Crecimiento de un grupo agroindustrial veneciano que combina identidad familiar con ambiciones bien estructuradas.

ICT & Digital

Reverse & Ridemovi

Cómo la tecnología y la consultoría intercultural impulsaron la expansión europea de una scale-up de movilidad sostenible.

Logistics

Reverse & Arcese

Transformación de una empresa de logística a través de la adquisición estratégica de talentos tech.

Headhunting para Fashion, Lujo y Diseño