Headhunting para
Fashion, Lujo y Diseño

Este sector vive de contrastes que deben convivir: artesanía y escalabilidad, exclusividad y accesibilidad, sostenibilidad y velocidad. Cada rol vive esa tensión constantemente. Un Design Director debe crear piezas únicas que puedan producirse a escala. Un Brand Manager debe preservar la identidad de marca mientras conquista nuevos mercados y generaciones. Un Product Development Manager equilibra materiales premium con objetivos de rentabilidad. Nuestra selección de talento para el sector Fashion, Luxury & Design aborda esta complejidad: identificar profesionales que entienden la creatividad y el negocio como lenguajes que deben dialogar constantemente.

Como headhunters del mundo de la moda y el lujo, hemos aprendido a reconocer a quienes logran mantener el equilibrio entre savoir-faire e innovación. Nuestro método Engage&Hire — basado en el Recruiting Collaborativo® — se ha diseñado precisamente para eso: el Scout evalúa la sensibilidad estética, el conocimiento de tendencias y la comprensión del mercado; el headhunter analiza las capacidades de liderazgo, la visión estratégica y la habilidad para equilibrar creatividad y resultados. En el reclutamiento para moda y lujo, el éxito llega al encontrar a quienes son artistas y gestores al mismo tiempo.