Selección de personal para el sector Fashion, Luxury y Retail

Nuestro Industry Team especializado en el sector Fashion, Luxury y Retail está formado por Head Hunter especializados en la búsqueda y selección de profesionales para puestos tan diferentes como sourcing & costing manager, supply chain manager, buyer, retail manager, category manager, brand manager, district manager, visual merchandiser, store manager, product manager, customer relations manager, trade channel specialist, e-commerce manager, customer intelligence specialist, merchandising planning manager y operation manager.

Todos los Head Hunter de este equipo poseen la experiencia necesaria para tratar con empresas y candidatos de este sector y comunicarse con ellos recurriendo a su mismo lenguaje. Nuestros clientes comprenden perfectamente el valor añadido que pueden ofrecer nuestros Head hunter especializados en Fashion, Luxury y Retail: son conscientes de los desafíos y las exigencias relacionadas con showrrom, retail, distribución, gran distribución organizada, franchising, boutiques, marcas privadas, visual display, merchandising y, gracias a las competencias desarrolladas en el terreno, saben cómo dirigir los procesos de búsqueda y selección de candidatos de este sector. Además, en cada encargo de búsqueda y selección, los Head hunter cuentan con el apoyo de un Scout responsable de evaluar las hard skill de los candidatos, el conjunto de competencias técnicas específicas propio del sector Fashion, Luxury y Retail.

Aquellos que se dedican al sector Fashion, Luxury y Retail son conscientes de la importancia de relacionarse con profesionales que posean un conocimiento actualizado sobre los desarrollos del sector y que, además, sean capaces de identificar aquellos aspectos más sutiles que garanticen la perfecta compenetración entre las empresas y los candidatos. De hecho, si por un lado las hard skill garantizan el conocimiento de los aspectos técnicos específicos de este mundo, lo que realmente marca la diferencia es la motivación y los valores: en el sector Fashion, Luxury y Retail es primordial que los empleados se comprometan con las causas de la empresa en la que trabajan y compartan sus valores, ya sean compromisos ecológicos, sociales o culturales.

Por ello, dividimos las entrevistas del proceso de búsqueda y selección de candidatos en diferentes etapas con el fin de establecer, para cada una de ellas, un objetivo claro y previamente acordado, trazando cada paso de las mismas mediante la tecnología patentada con la que trabajamos. Además, gracias a esta tecnología, somos capaces de proporcionar a nuestros clientes información oportuna y en tiempo real sobre el proceso de selección en curso, garantizando la rapidez necesaria para satisfacer las necesidades del sector Fashion, Luxury y Retail que se encuentra en continua evolución.