Selección de personal para el sector de la ingeniería y las telecomunicaciones

El departamento de Reverse dedicado al sector de la ingeniería y las telecomunicaciones está formado por una serie de Headhunters especializados en la búsqueda y selección de perfiles con conocimientos técnicos y habilidades de diseño relevantes, un tipo de candidato cada vez más solicitado por empresas con departamentos de I+D estructurados. El sector de las telecomunicaciones siempre ha tenido una importancia clave para la economía del país. Sin embargo, debido a la evolución tecnológica que este sector está experimentando, como la llegada de la 5G y el plan de difusión de fibra óptica, cada vez son más importantes los desafíos a los que se enfrentan aquellos que trabajan en esta industria. Por ello, las empresas buscan perfiles cada vez más especializados.

Los Headhunters de nuestro equipo dedicado al sector de la ingeniería y las telecomunicaciones poseen la experiencia necesaria para tratar con empresas y candidatos del sector, ya que no solo conocen las dinámicas del mismo, sino que además son capaces comunicarse usando su mismo lenguaje. Por otro lado, dichos Headhunters cuentan con el apoyo constante de un Scout, es decir, un profesional externo a Reverse que en su empresa desempeña un puesto similar al del candidato, pero con más antigüedad, y que además cuenta con una experiencia previa en la selección de candidatos. Dicho Scout colabora con nosotros en la redacción de la descripción del puesto y se encarga de hacer las entrevistas técnicas con cada candidato para poder elaborar un informe que, posteriormente, nuestro Headhunter presentará al cliente junto con sus propias valoraciones acerca de la motivación y valores de los candidatos potenciales.

Nuestra experiencia en el sector de la ingeniería y las telecomunicaciones nos ha permitido instaurar relaciones fructíferas con todos los agentes que forman parte del mismo. Por un lado, no solo prestamos atención a las necesidades de las empresas, sino que, además, somos capaces de interpretarlas; por otro lado, somos capaces de relacionarnos con candidatos de alto nivel con experiencia en diferentes puestos, como diseñadores mecánicos, diseñadores electrónico-mecánicos, ingenieros de integración, ingenieros de firmware, gerentes de innovación, gerentes de I+D, gerentes de proyectos, ingenieros de radiofrecuencia, especialistas en gestión de pedidos, ingenieros de telecomunicaciones o técnicos especializados en intervenciones en altura.

Con el fin de gestionar de la mejor manera posible las profesionalidades del sector de la ingeniería y las telecomunicaciones, nuestros Headhunters especializados siguen cursos de formación continua para estar al tanto de las exigencias del mercado y de las nuevas innovaciones tecnológicas.