Headhunting para el sector de la logística

El objetivo de nuestro Industry Team especializado en logística es dar respuesta a las necesidades relacionadas con la búsqueda y selección de personal de los sectores de la logística y el transporte de las empresas europeas. Los Headhunter de este equipo están especializados en temas específicos del sector como logística, comercio, transporte, envíos, sistemas de gestión de almacenes (WMS, por sus siglas en inglés), operaciones, maquinaria e instalaciones necesarias para la clasificación de mercancías. A la capacidad de análisis de los Headhunter, que se encargan de evaluar las soft skills de los candidatos, se une además la del Scout, un profesional sénior del sector de la logística y externo a Reverse que se encarga de hacer la entrevista técnica a cada candidato propuesto por los Headhunter. De esta manera, se crea una triangulación perfecta entre el Headhunter, el Scout y la empresa cliente, independientemente de si esta última se dedica a actividades minoristas, a los envíos o la fabricación de maquinaria destinada a operaciones de logística.

Gracias a sus años de experiencia en el sector, así como a su formación continua, los Headhunter son capaces de comunicarse en el mismo lenguaje que los candidatos del sector de la logística, además de garantizar un servicio de búsqueda y selección eficaz y flexible. De este modo, las empresas pueden estar seguras de que encontrarán a los candidatos idóneos, tanto por sus hard skill como por el hecho de compartir los valores de la empresa. En efecto, las entrevistas con cada uno de los candidatos incluyen múltiples fases, lo que nos permite evaluar exhaustivamente tanto las hard skill como los rasgos interpersonales, valores o motivación de los mismos, aspectos clave a la hora de marcar la diferencia en el sector de la logística.