Headhunting para el sector manufacturero e industrial

La industria manufacturera es un sector amplio que no solo abarca una gran pluralidad de mercados, sino que además debe evolucionar constantemente para adaptarse tanto a las exigencias de consumo como a las tecnologías de producción más avanzadas. Gestionar la búsqueda y selección de candidatos en este sector requiere saber interactuar con temas complejos como la innovación digital, la automatización y la robótica. Nuestro equipo profesional dedicado al sector manufacturero está formado por Headhunter especializados en sectores como la metalmecánica, la industria del caucho y el plástico, la industria de envases y embalajes, la fabricación de componentes mecánicos y electrónicos, la minería, la metalurgia, la siderurgia y la industria papelera. Dichos profesionales cuentan con la experiencia necesaria para tratar con empresas y candidatos de este sector, ya que no solo están al corriente de las dinámicas de la industria, sino que también tienen la capacidad de comunicarse utilizando su mismo lenguaje y comprenden totalmente las experiencias, motivaciones y exigencias tanto de los candidatos como de las empresas.

Además, en relación a cada encargo del que nos ocupamos, nuestros Headhunter colaboran con un Scout, es decir, un profesional externo a la empresa que cubre un puesto laboral relevante e igual o semejante al del candidato, pero con más años de antigüedad. Dicho Scout se encarga de las entrevistas técnicas de todos los candidatos, por tanto, podríamos considerarlos como técnicos responsables de evaluar las hard skill de otros técnicos.

Nuestra experiencia en el sector manufacturero nos ha permitido forjar relaciones de confianza con directores de planta, directores de operaciones, directores técnicos, proyectistas, ingenieros de proyectos, Project Manager, ingenieros de procesos, Quality Manager, responsables de producción, responsables de ingeniería de procesos, responsables de mantenimiento, responsables de I + D; Production Planner y muchos otros cargos específicos de la industria.

El diálogo constante con las empresas y los candidatos nos permite ir más allá al a hora de identificar las necesidades de cada parte involucrada para proponer una solución viable a largo plazo. Además, gracias al uso de tecnologías que en Reverse hemos desarrollado a nivel interno, somos capaces de llevar a cabo un seguimiento de cada interacción y optimizar los procesos, y garantizamos a nuestras empresas clientes del sector manufacturero un servicio de búsqueda y selección de personal puntual y flexible.

Con el objetivo de saber gestionar de la mejor forma posible las profesionalidades de un sector tan especializado como el manufacturero, nuestros Headhunter asisten a cursos de formación continua y, además, pueden contar con redes de Scout para estar siempre al día sobre las últimas actualizaciones de la industria 4.0, Lean Manufacturing, operaciones e innovación tecnológica.