Headhunting
para Logística

Gestionar un almacén que opera 24/7, coordinar envíos a escala europea, implantar un sistema WMS sin detener las operaciones, optimizar una cadena de suministro donde cada retraso genera costes inmediatos — el sector de la logística, el transporte y las expediciones requiere managers capaces de manejar procesos complejos, tecnologías avanzadas y equipos bajo presión constante.

Nuestros headhunters especializados en Logística identifican profesionales capaces de mantener el control en medio de esta complejidad operativa continua.

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Headhunters para Transporte & Logística: cuando hay que digitalizar sin detener las operaciones

La transformación digital en la logística tiene una regla esencial: no puede haber tiempos muertos. Una empresa de e-commerce que implanta un nuevo WMS no puede decir a sus clientes “cerramos por actualización”. Un centro de distribución que automatiza procesos debe seguir gestionando miles de envíos diarios durante la instalación. Nuestra búsqueda y selección para el sector de la logística, el transporte y las expediciones se centra precisamente en esta habilidad: encontrar Operations Managers, Warehouse Managers e IT Managers que sepan dirigir el cambio tecnológico sin comprometer la continuidad del servicio.

Con el método Engage&Hire — junto con el Recruiting Collaborativo® — trabajamos en dos niveles: el Scout evalúa las competencias técnicas en WMS, supply chain y procesos operativos, mientras que el headhunter se enfoca en managers capaces de aportar innovación desde otros sectores.

En la selección de talento para logística y transporte, valoramos la capacidad de aplicar mejores prácticas de distintos sectores más que la antigüedad en el puesto. En este ámbito, una trayectoria profesional no lineal suele ser el factor que impulsa un cambio real.

Estudio de caso

Reverse & Arcese

Transformación de una empresa de logística mediante la adquisición estratégica de talento tecnológico.

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Casos de estudio

Socios de éxito cuentan
su experiencia con nosotros

Detrás de cada número hay una historia. Lee cómo transformamos los retos
de reclutamiento en oportunidades de crecimiento para nuestros socios.

Logistics

Reverse & Arcese

Transformación de una empresa de logística a través de la adquisición estratégica de talentos tech.

ICT & Digital

Reverse & Ridemovi

Cómo la tecnología y la consultoría intercultural impulsaron la expansión europea de una scale-up de movilidad sostenible.

Food

Reverse & Cereal Docks

Crecimiento de un grupo agroindustrial veneciano que combina identidad familiar con ambiciones bien estructuradas.

Food

Grupo Reverse & Solina

Cómo la urgencia y las habilidades escasas se convirtieron en una oportunidad para una empresa del sector alimentario alemán.

Pharma, Salud y Ciencias de la Vida

Reverse & Zeta Farmaceutici

Evaluación técnica de candidatos y el equilibrio adecuado: la estrategia que apoyó el crecimiento de una empresa farmacéutica en Véneto.

Energía / Petróleo y Gas

Reverse & Chimec

Mediación cultural y calibración de ofertas: la palanca que permitió a una empresa de petróleo y gas realizar investigaciones internacionales sin perder la alineación interna.

Ingeniería y Telecomunicaciones

Reverse & Visori Prévention

Reactividad y profunda comprensión del sector como factores clave de éxito en la colaboración con una empresa francesa de control técnico.

Manufactura e Industrial

Reverse & Mapei

Búsqueda de perfiles técnicos complejos para una empresa líder en el sector químico para la construcción: el papel de la tecnología y el conocimiento del sector.