Manifiesto de Reverser
Una historia de audacia y autenticidad.
1.
Actitud e Ilusión – Ser plenamente humano en un contexto digital
- Ser emprendedor de ti mismo
- Siente la marca: todos somos embajadores de la marca y responsables de la felicidad de los compañeros
- Celebra el éxito y divertíos juntos
2.
Contribuir – Marca la diferencia, cada día
- Trabaja en encontrar distintas soluciones en lugar de culpar a otros
- Supera cualquier obstáculo, no lo dejes pasar
- Siempre que sea posible, toma decisiones de forma autónoma, siguiendo nuestros valores y propósito
3.
Adicción a la mejora – Empresa en constante aprendizaje
- Aprende constantemente, de todos, sé curioso y aporta las habilidades al equipo
- Todo el mundo sabe escuchar: nunca dejes a un cliente o a un compañero sin una respuesta completa y útil
4.
¡Transparencia por encima de todo!
- Todos sabemos hacia dónde vamos y por qué
- Diálogo y debate abiertos y frecuentes a todos los niveles sobre la estrategia de la empresa, los problemas del negocio, las nuevas oportunidades: todo el mundo puede hacer una propuesta
- Los comentarios, especialmente los negativos, siempre son directos, cara a cara y en tiempo real (¡no hay que darle tantas vueltas!)
5.
Manager como coach
- Ser un líder significa establecer conexiones, alinear la pasión con el propósito, la acción con la visión
- Ayudar a que el potencial de todos los miembros del equipo aflore, creando una cultura en la que las personas se sientan inspiradas, motivadas y capacitadas para hacer su trabajo lo mejor posible. (cuando los veas crecer, es que lo has hecho bien)
- Cada Team Leader tiene la responsabilidad de lograr el éxito
6.
Empleo y desarrollo
- Buscamos personas que realmente se preocupen por el propósito de Reverse y estén alineados con nuestros valores
- La selección de personal no es solo cosa de RR. HH., ¡es un proyecto de empresa!
- Los ascensos se producen cuando se es un gran colaborador y un modelo de valor para los demás
