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Manifiesto de Reverser

Una historia de audacia y autenticidad.

1.

Actitud e Ilusión – Ser plenamente humano en un contexto digital

  • Ser emprendedor de ti mismo
  • Siente la marca: todos somos embajadores de la marca y responsables de la felicidad de los compañeros
  • Celebra el éxito y divertíos juntos

2.

Contribuir – Marca la diferencia, cada día

  • Trabaja en encontrar distintas soluciones en lugar de culpar a otros
  • Supera cualquier obstáculo, no lo dejes pasar
  • Siempre que sea posible, toma decisiones de forma autónoma, siguiendo nuestros valores y propósito

3.

Adicción a la mejora – Empresa en constante aprendizaje

  • Aprende constantemente, de todos, sé curioso y aporta las habilidades al equipo
  • Todo el mundo sabe escuchar: nunca dejes a un cliente o a un compañero sin una respuesta completa y útil

4.

¡Transparencia por encima de todo!

  • Todos sabemos hacia dónde vamos y por qué
  • Diálogo y debate abiertos y frecuentes a todos los niveles sobre la estrategia de la empresa, los problemas del negocio, las nuevas oportunidades: todo el mundo puede hacer una propuesta
  • Los comentarios, especialmente los negativos, siempre son directos, cara a cara y en tiempo real (¡no hay que darle tantas vueltas!)

5.

Manager como coach

  • Ser un líder significa establecer conexiones, alinear la pasión con el propósito, la acción con la visión
  • Ayudar a que el potencial de todos los miembros del equipo aflore, creando una cultura en la que las personas se sientan inspiradas, motivadas y capacitadas para hacer su trabajo lo mejor posible. (cuando los veas crecer, es que lo has hecho bien)
  • Cada Team Leader tiene la responsabilidad de lograr el éxito

6.

Empleo y desarrollo

  • Buscamos personas que realmente se preocupen por el propósito de Reverse y estén alineados con nuestros valores
  • La selección de personal no es solo cosa de RR. HH., ¡es un proyecto de empresa!
  • Los ascensos se producen cuando se es un gran colaborador y un modelo de valor para los demás

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