Headhunting para Pharma, Healthcare & Life Science

Un proyecto farmacéutico reúne a profesionales que “hablan lenguajes distintos”: químicos que diseñan moléculas, médicos que estructuran ensayos clínicos, expertos regulatorios que interpretan normativas FDA y EMA, data scientists que analizan resultados y equipos comerciales que preparan la estrategia de lanzamiento. Trabajar en este sector implica saber conectar todos esos mundos. Reclutar talento en las industrias farmacéutica, médica y diagnóstica significa encontrar profesionales que construyen puentes: perfiles con base científica sólida, capaces de traducir conceptos complejos, gestionar expectativas diversas y coordinar equipos multidisciplinares durante proyectos que pueden durar años.

Para responder a esta necesidad, nuestros headhunters utilizan el método Engage&Hire y, con él, el Recruiting Collaborativo®. El Scout especializado en Pharma evalúa la parte científica: competencias técnicas, conocimiento regulatorio, comprensión de los procesos de aprobación. El headhunter analiza la otra dimensión: liderazgo transformador, capacidad de coaching y gestión de equipos transversales. En la selección de talento para el sector Pharma, la excelencia técnica es esencial — pero ya no es suficiente.