Especialización real

La verdadera especialización es uno de los pilares del Método Engage&Hire. Un consultor generalista corre el riesgo de hacer evaluaciones superficiales cuando contacta perfiles especializados, mientras que nuestro Recruiting Collaborativo® garantiza una doble evaluación —técnica gracias a Scouts expertos y comportamental gracias a los Headhunters— eliminando errores en la valoración y protegiendo la inversión de la empresa.

Más allá de las competencias del consultor generalista

La creciente especialización de las competencias profesionales requiere una evaluación técnica que supere las capacidades de un solo consultor generalista.

Por eso hemos desarrollado el Recruiting Collaborativo®, el único enfoque que garantiza una evaluación técnica especializada para cada posición a cubrir, gracias al acompañamiento de expertos del sector.

Scouts especializados: cuando cada actor habla su propio idioma profesional

Nuestro modelo contempla el apoyo de Scouts especializados —profesionales senior de la misma categoría que el candidato a seleccionar— que trabajan junto con nuestros Headhunters durante todo el proceso.

¿Un ejemplo? Cuando seleccionamos un CFO para una empresa del sector Fashion, nuestro equipo experto en Fashion trabaja junto a un Finance Manager senior que actúa como Scout técnico.

Los Scouts participan activamente desde la redacción de la descripción del puesto hasta la evaluación final, elaborando tras cada entrevista un informe detallado que documenta competencias específicas, brechas formativas y potencial de crecimiento del candidato.

Encuentra personal cualificado

Evaluación completa
y experiencia del candidato
de calidad

La doble evaluación —técnica por parte del Scout y comportamental por parte del Headhunter— produce un análisis completo de cada perfil, eliminando el riesgo de valoraciones superficiales.

Los candidatos se benefician directamente de este enfoque al enfrentarse a entrevistas con profesionales que comprenden de verdad sus competencias, transformando positivamente la percepción de la marca del cliente.

Cada búsqueda se convierte en un proyecto de equipo que integra habilidades complementarias para garantizar decisiones informadas basadas en análisis profesionales profundos.

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