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Específico, tecnológico y a medida.
Nuestro RPO

Imagínate un equipo de Scouts y Head Hunters dedicado exclusivamente a ti. Con el método científico y tecnologías avanzadas, entra en plena sintonía con tu empresa y gestiona el proceso de búsqueda y selección, desde la definición de los perfiles más adecuados hasta la aseguración de su contratación. Nuestra Externalización del Proceso de Contratación es un servicio personalizable en todos los aspectos: desde el nivel de madurez de los miembros del equipo, pasando por su especialización, el tiempo y las actividades de las que se ocuparán, hasta la organización del trabajo a distancia o en la oficina.

Gracias a la tecnología, te mantendremos actualizado en tiempo real sobre el progreso de los proyectos y sobre todas las actividades que el equipo hace por ti. Nuestro RPO es una opción que optimiza los costes de investigación, ya que crea un equipo de trabajo que se convierte en tu socio de confianza, capaz de atraer a profesionales con talento y de transmitir la cultura y los valores de la empresa como parte integrante de tu equipo interno de recursos humanos gracias a sofisticadas técnicas de análisis y a nuestro método de Headhunting.

Personalizables:
áreas de acción

Atracción y Contratación

En sinergia con las funciones de recursos humanos de la empresa, identificaremos la combinación adecuada de canales y actividades de Headhunting para reclutar a los candidatos que se pretende.

Reclutamiento y Evaluación

Seleccionaremos un número de candidaturas idóneas para proponerte y optimizar así al máximo el tiempo de cobertura del puesto vacante. Nos encargaremos de todas las fases del proceso de búsqueda y selección, desde la selección del CV hasta el apoyo durante la entrevista hasta la gestión de las opiniones del candidato.

Incorporación

Te ayudaremos con algunas tareas administrativas y de bienvenida al candidato.

Seguimiento e Informes: Análisis de la reputación del empleo

Mediante una plataforma online, estarás siempre al tanto de todo:
  • de los candidatos que se han presentado y de su avance;
  • de todas las actividades realizadas por las personas: con un simple clic, podrás tener acceso a un cronograma de las actividades realizadas en tiempo real;
  • de todo el proceso de búsqueda, con indicadores de tiempo (tiempo para hacer una oferta, tiempo para hacer una entrevista, tiempo para recibir opiniones);
  • del estudio de mercado realizado con las opiniones de todos los candidatos con los que hemos contactado y no quieren seguir en el proceso de selección.

Esto es lo que te ofrecemos:

  • Head Hunter con dedicación a tiempo completo;
  • Scouts especializados para proporcionar evaluaciones técnicas a los candidatos;
  • Acceso prioritario a los perfiles de nuestra base de datos;
  • Caza de talentos específico para responder a necesidades concretas;
  • Presentación de los informes posteriores a la entrevista en un tablero exclusivo;
  • Gestión del calendario de entrevistas;
  • Apoyo y desarrollo de la negociación económica.
Silvia Fiori

"Este es para nosotros el futuro que ya estamos viviendo: la gestión de proyectos complejos a través de un método científico que permite rastrear cada acción, realizar informes detallados que se actualizan en tiempo real y compartir el progreso con el cliente con total transparencia." Silvia Fiori, Delivery Manager

Una decisión,
muchísimas ventajas.

  • Apoyarse en un equipo de Reverse con toda su tecnología te permitirá concentrar toda tu energía en las tareas principales de la empresa.
  • Podrás afrontar con éxito un gran número de procesos de búsqueda y selección incluso con una plantilla reducida.
  • Es la oportunidad de contar con un equipo de confianza de Head Hunters con métodos y tecnologías que hacen que el proceso de búsqueda y selección del personal sea científico.
  • Tendrás a tu disposición un grupo de trabajo capaz de funcionar de operar de manera autónoma, además de contar con toda la tecnología para hacer un seguimiento del trabajo en cualquier momento.
  • Gracias a nuestro método estructurado, optimizarás tiempo y costes desde los primeros pasos del proceso.
  • El equipo obtendrá un conocimiento exhaustivo de la empresa y de sus valores, y conseguirá transmitírselos a los candidatos de la forma más completa.
  • Gracias a el Recruitment Colaborativo el personal mejor cualificado de tu empresa ya no perderá más tiempo con horas de entrevistas técnicas: serán nuestros Scouts los encargados de evaluar las habilidades técnicas de los candidatos.
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