Transparencia
en tiempo real

La transparencia operativa es uno de los pilares del Método Engage&Hire y significa control directo sobre la inversión. Nuestros clientes pueden verificar en tiempo real la cantidad y la calidad del trabajo realizado por nuestros Headhunters a través de la plataforma digital que ofrecemos, convirtiendo cada búsqueda en una oportunidad que fortalece la reputación de la marca.

Panel compartido para el control total del proceso

Nuestros Headhunters operan con el apoyo de una plataforma digital que documenta sus actividades en un panel compartido con el cliente. Llamadas, entrevistas realizadas, CVs revisados y contactos establecidos pueden ser rastreados en tiempo real.

Esta herramienta tecnológica permite a los clientes verificar directamente la cantidad y calidad del trabajo realizado en cada encargo. En lugar de esperar solo los resultados finales, es posible consultar día a día las acciones concretas llevadas a cabo.

Retroalimentación completa para todos los profesionales involucrados

La plataforma también facilita la transparencia en la comunicación con todos los candidatos involucrados, tanto aquellos que envían su CV espontáneamente como los que nuestros consultores contactan directamente.

Garantizamos retroalimentación escrita y detallada al 100% de los profesionales que participan en el proceso, manteniéndolos constantemente informados sobre el estado de su candidatura.

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Resultados concretos
en dos frentes:
transparencia operativa
y fortalecimiento de la marca

Este método de trabajo produce ventajas medibles en dos frentes estratégicos.

Desde el punto de vista operativo, la transparencia total de las actividades permite a las empresas clientes monitorear el avance de las búsquedas con una visibilidad nunca vista antes, construyendo una alianza basada en datos concretos y resultados verificables.

En cuanto a la reputación de marca, cada selección se convierte en una oportunidad para fortalecer la imagen corporativa: durante una búsqueda típica gestionamos las comunicaciones con cientos de profesionales calificados, y el cuidado puntual de estos contactos protege de forma tangible la reputación del cliente en el mercado laboral.

El resultado es un proceso que no se limita a encontrar al candidato ideal, sino que transforma cada búsqueda en una herramienta de posicionamiento estratégico de la marca ante los talentos del sector.

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Resultados concretos en dos frentes: transparencia operativa y fortalecimiento de la marca

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y fortalecimiento de la marca