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Accompagner votre entreprise
dans le monde nouveau
du Headhunting.

Un parcours conçu
en fonction de l'ADN de votre entreprise.

Notre processus de recrutement du personnel
est un parcours soutenu par des analyses fondées sur les données et une méthodologie Agile.

Pour chaque projet de Headhunting, nous séquençons l'ADN de votre entreprise et nous l'utilisons pour personnaliser chaque étape du processus : de la composition de nos divisions à la définition des Candidate Personas, en passant par l'implication des Talent Scouts qui évalueront les hard skills des candidats.

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Nous transformons le Headhunting
en une science exacte.

Hyperspécialistes.

10 divisions dédiées à des secteurs spécifiques, un réseau de 500 Talent Scouts hyperspécialisés dans les hard skills des candidats. Et toutes les ressources pour satisfaire les secteurs de niche ou rechercher des profils hors du commun.

4.5 / 5
4.5
La note moyenne des avis laissés par les candidats ayant participé à l'un de nos processus de recrutement.
Conquord-Oil
Creditreform
Dhi
FondOf
Illy
La-Prairie
Locacker
Maihiro
Max-Mara
Miele
Paul-and-Shark
Powercloud
Sennheiser
TargoBank
Twinset
Conquord-Oil
Creditreform
Dhi
FondOf
Illy
La-Prairie
Locacker
Maihiro
Max-Mara
Miele
Paul-and-Shark
Powercloud
Sennheiser
TargoBank
Twinset
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Département international

Recruter avec succès dans un pays étranger en
connaissant sa mentalité, ses caractéristiques
et les tendances du marché du travail. Notre
département international vous accompagne
à l'étranger avec une stratégie de recrutement
qui vous correspond parfaitement.

Externalisation du processus
de recrutement
.

Candidate Experience.

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Si nous vous offrons
un monde nouveau,
c'est parce que
nous l'avons inventé.

Nous obtenons nos résultats grâce
à une méthode scientifique et à nos
inventions. La première d'entre
elles est le Recrutement Collaboratif.

Devenez Reverser.

Reverse se développe parce que ses personnes se développent. En devenant l'un de nous, votre développement professionnel sera suivi avec une méthode scientifique. Vous voudrez toujours obtenir de meilleurs résultats car votre avancement sera fondé sur le mérite et non sur l'ancienneté. Nous structurons une formation et un parcours professionnel spécifique pour chaque rôle professionnel.

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Activisme de marque

Dans la recherche de candidats stratégiques, le temps fait toute la différence.
Commençons tout de suite.

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