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ChatGPT: Bientôt dans le monde des RH?

Il y a ceux qui ont entendu parler de ChatGPT et il y a ceux qui mentent. Le robot conversationnel conçu par OpenAI est désormais sur toutes les lèvres, même si les avis sur ses possibilités d’exploitation sont partagés. Ch ...

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Les 7 conseils pour garder un bon candidat

Quelles sont les raisons qui poussent les candidats à refuser vos offres ?Quelles stratégies pouvez-vous mettre en place pour éviter cela ? 1. “Merci, je ne suis pas intéressé”. Qu’est-ce qui a changé ces derni&egr ...

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Le métavers: un danger pour les relations ou une source d’opportunités pour les RH?

Le métavers est-il une horreur à combattre ou la promesse de nouvelles situations dont le monde du travail pourrait bénéficier ? D’après Mark Zuckerberg, le métavers sera utilisé par des millions de personnes d&rsq ...

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Chasseurs de têtes de cadres: les spécialistes de l’executive search

Chaque univers possède ses figures mythologiques et les ressources humaines ne font pas exception. Il se raconte qu’il existe des professionnels qui ont le pouvoir de décider du sort des postes à responsabilité dans les entreprises. Des pers ...

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La perception de soi du candidat

Dix secondes suffisent pour émettre un premier jugement sur une personne que l’on n’avait jamais rencontrée : c’est ce que montrent les études.  La première impression est primordiale et ses effets concernent tous les aspec ...

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Retenir les talents: panorama des méthodes

La Grande Résignation est une tendance venue d'Amérique, mais que nous avons vu en France également. Comment les entreprises peuvent-elles donc faire pour conserver leurs précieux talents? Quelles stratégies de la Marque employeur sont les ...

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Attirer les talents: un constat du marché post-Covid

L’attraction des talents est une question toujours stratégique pour les spécialistes des ressources humaines, surtout quand le marché du travail est en pleine mutation. Dans cette enquête, nous avons fait le point sur les actions menées par les entreprises françaises ...

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Stratégies pour recruter en 2023

« C’est déjà la fin des vacances », chantait Michel Delpech il y a quelques années. Que cela nous plaise ou non, la rentrée scolaire marque le coup d’envoi d’une nouvelle période, y compris pour ceux ...

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Managers: comment les garder dans l’entreprise

Avoir des managers dans son entreprise sans les valoriser suffisamment, c’est un peu comme posséder une voiture de course et la faire rouler à 50 km/h. Or, les voitures de course ne sont pas faites pour se déplacer lentement. C’est pourquoi i ...

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Le rôle des rh dans le nouveau monde du travail: plus que jamais stratégique

Si vous travaillez dans les ressources humaines et que vous ne vous êtes jamais considéré comme un influenceur (au sens premier du terme, c’est-à-dire quelqu’un qui influence les décisions des autres), nous avons bien l’int ...

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OKR: comment et pourquoi les adopter dans l'entreprise

Qu’est-ce que les OKR et pourquoi peuvent-ils changer votre méthode de gestion du travail par objectifs ? En cette période où tout le monde, qu’on le veuille ou non, comprend le potentiel du télétravail, il est encore plus stra ...

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Le processus de recrutement: la différence entre trouver et embaucher

Attirer les talents est une priorité pour toute entreprise qui souhaite se développer et être compétitive dans son secteur. Mais sélectionner les meilleurs candidats n’a rien d’anodin. Il ne s’agit pas juste d’ex ...

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Image de marque de l'employeur : tout ce que vous devez savoir

Si auparavant les candidats devaient “impressionner” les entreprises pour lesquelles ils souhaitaient travailler, aujourd’hui, dans cette ère post-covid où les offres d’emploi ont énormément augmenté et les attentes ...

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L’entretien technique et l’évaluation de l’expertise

Les Talent Scouts, des consultants externes qui collaborent avec nous sur chaque recrutement, sont l’arme supplémentaire à votre disposition pour trouver les meilleurs talents spécialisés lors des missions de recrutement. ...

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Les meilleurs cabinets de recrutement : ce que vous devez trouver chez un chasseur de têtes

Comment choisir la meilleure société de recrutement ? Il y a plusieurs raisons pour lesquelles une entreprise choisit de faire appel à un prestataire externe pour la recherche et l’évaluation de ses futurs talents, notamment :  ...

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