La Grande Résignation est une tendance venue d'Amérique, mais que nous avons vu en France également. Comment les entreprises peuvent-elles donc faire pour conserver leurs précieux talents? Quelles stratégies de la Marque employeur sont les plus efficaces? Comment interagir correctement avec les différentes générations qui peuplent les entreprises aujourd’hui?
Dans cette enquête, nous avons interrogé 350 entreprises françaises afin de comprendre comment elles évoluent dans cette bataille au quotidien dans la rétention des talents.
Voici quelques anticipations des résultats:
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L’entretien technique et l’évaluation de l’expertise
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