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Recrutement de personnel en Banque, Finance & Assurance

Notre équipe dédiée au secteur Banque, Finance & Assurance est composée de spécialistes en cybersécurité, gestion des risques, innovations de produits numériques, personnel d'agences et investment banking. Les Headhunters de cette équipe ont l'expérience nécessaire pour échanger avec les entreprises et les candidats d'un secteur en comprenant leur dynamique et en parlant le même langage. La sensibilité d'analyse des Headhunters spécialisés est complétée par la compétence technique d'un Scout qui valide les hard skills des candidats. Tous les membres de l'équipe connaissent les défis et les besoins du secteur Banque, Finance & Assurance. Grâce aux compétences qu'ils ont acquises sur le terrain, ils savent comment aborder les processus de recrutement des secteurs bancaire et financier, offrant des prestations hautement spécialisées et personnalisées.

Grâce à des années de collaboration avec des clients du secteur bancaire, nous avons pu cultiver des relations fructueuses avec tous les acteurs impliqués, et nous savons comment interpréter les besoins des entreprises et entrer en relation avec des candidats de haut niveau. Nous garantissons à nos entreprises clientes, telles que les banques, les établissements de crédit, les compagnies d'assurance et les sociétés d'investissement, une sélection ponctuelle et précise des meilleures ressources du marché grâce à l'utilisation de technologies développées en interne et aux vastes réseaux de Reversers et de Scouts.

Nos services sont hautement spécialisés et personnalisables : ils ont été développés et améliorés au fil des ans afin que les Headhunters qualifiés puissent fournir un service parfaitement adapté aux besoins du secteur. Les Reversers savent comment entrer en contact avec les professionnels des secteurs bancaire et financier pour répondre aux objectifs des entreprises. Afin d'être en mesure de gérer au mieux le professionnalisme du secteur, nos Headhunters spécialisés suivent des cours de formation continue pour rester au fait des besoins du marché et de ses nouvelles tendances.

Chaque candidat passe plusieurs entretiens qui nous permettent d'évaluer en profondeur aussi bien ses hard skills que ses soft skills, afin de trouver la meilleure adéquation entre entreprise et candidat. Le profil idéal n'est pas seulement celui qui remplit tous les critères, mais celui qui partage les mêmes valeurs que l'entreprise qu'il va rejoindre, afin qu'il soit véritablement la valeur ajoutée qui fera la différence dans l'entreprise, en particulier dans le monde sensible de la Banque, Finance & Assurance.

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"Je connais Reverse depuis plusieurs années, j'ai collaboré avec eux sur des recrutements de profils très différents, tant en termes d'expertise que de domaines de compétences. Pour chacun de ces recrutements, la qualité du service a été à la hauteur de mes attentes. En particulier, la relation avec le Headhunter a toujours été régulière et constructive. Je me suis senti soutenu par un professionnel compétent et préparé à chaque étape du processus de recrutement. L'un des points forts est certainement la rapidité et le respect des délais impartis, tout en garantissant un haut niveau de qualité. Les éléments distinctifs et spécifiques dont je voudrais souligner la valeur ajoutée sont l'analyse du marché et le soutien des Scouts."

"Fiabilité, efficacité et excellente orientation client. Collaboration optimale !"

Nos domaines
de spécialisation

Banque, Finance & Assurances

Experts en recrutement dans les domaines de la cybersécurité, de la gestion des risques, des innovations de produits numériques, du personnel d'agences et de l'investment banking.

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Pharmacie, Santé & Life Science

Spécialistes des relations avec les fabricants de dispositifs médicaux, les services informatiques de santé, l'industrie pharmaceutique et les hôpitaux des secteurs public et privé.

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Conseil & TIC/Digital

Une équipe qui, au fil des ans, a cultivé un réseau de grande qualité grâce à son expérience auprès d'une multitude de sociétés de conseil, des Big Four à des cabinets de conseil spécialisés.

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Ingénierie & Télécommunications

Experts dans la recherche et la sélection de profils issus de parcours techniques, avec des capacités de conception pertinentes, de plus en plus recherchés par les entreprises avec des départements de R&D structurés.

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Production & Industrie

Une équipe exclusivement dédiée aux secteurs tels que la mécanique, le caoutchouc et le plastique, le conditionnement, les composants mécaniques et électroniques et les industries minière, métallurgique, sidérurgique et papetière.

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Mode, luxe et retail

Spécialistes de la recherche et de la sélection de cadres dans le monde de la mode : ils connaissent les exigences des showrooms, du retail, de la distribution, des franchises, des boutiques, du merchandising et plus encore.

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Automobile & Énergie / Pétrole & Gaz

Les experts en sélection de candidats du secteur offrent des conseils de grande qualité, notamment grâce à leurs rapports solides avec des managers tels que des System Engineer, Site Manager, Plant Manager, responsables de maintenance et Design Engineer.

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Logistique

Une équipe spécialisée dans les domaines spécifiques d'un secteur, comme la logistique, l'e-commerce, le transport, l'expédition, les Warehouse Management System, les opérations et les équipements et installations de tri de marchandises.

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Alimentation

Experts dans le secteur alimentaire au niveau de la production, de la distribution, de la commercialisation et de la restauration. Les années de collaboration avec des sociétés dans l'alimentation nous ont fourni un réseau vivant de professionnels et une grande connaissance du marché.

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