Cabinet de recrutement dans la Mode, le Luxe & le Retail

Notre équipe spécialisée dans le secteur Mode, Luxe & Retail est composée de Headhunters expérimentés dans la recherche et la sélection de profils tels que Sourcing & Costing Manager, Supply Chain Manager, Buyer, Retail Manager, category manager, brand manager, district manager, visual merchandiser, store manager, product manager, customer relations manager, trade channel specialist, e-commerce manager, customer intelligence specialist, merchandising planning manager et operation manager.

Tous les Headhunters de cette équipe ont l'expertise nécessaire pour traiter avec les entreprises et les candidats de ce secteur en parlant le même langage. Nos clients comprennent pleinement la valeur ajoutée que peuvent apporter les Headhunters natifs du secteur Mode, Luxe & Retail : ils connaissent les défis et les exigences liés aux showrooms, au retail, à la distribution, à la grande distribution, aux franchises, aux boutiques, au private label, au visual display, au merchandising et, grâce aux compétences développées sur le terrain, ils savent comment aborder les processus de recherche et de sélection dans ce secteur. Dans chaque mission, les Headhunters issus du secteur sont soutenus par un Talent Scout qui valide les hard skills des candidats, l'ensemble des compétences techniques spécifiques au secteur Mode, Luxe & Retail.

Pour le secteur Mode, Luxe & Retail, il est important de s'adresser à des professionnels qui sont au fait des évolutions du secteur et qui sont capables de saisir les aspects subtils qui feront l'adéquation parfaite entre une entreprise et un candidat. En effet, bien que les hard skills garantissent la connaissance des aspects techniques spécifiques de ce secteur, ce sont la motivation et les valeurs qui font la différence : dans le secteur Mode, Luxe & Retail, plus que dans d'autres domaines, il est important d'épouser la cause de l'entreprise pour laquelle on travaille et de partager ses valeurs, qu'il s'agisse d'engagements écologiques, sociaux ou culturels.

Nous organisons donc le processus de recherche et de sélection en plusieurs étapes d'entretien, chacune avec un objectif clair et partagé, qui sont suivies à l'aide de la technologie brevetée avec laquelle nous travaillons. C'est grâce à cette technologie que nous sommes également en mesure de donner à nos clients des informations ponctuelles et en temps réel sur les missions en cours, avec la rapidité requise par un secteur en constante évolution comme l'est celui de la Mode, Luxe & Retail.