Pharmacie, Santé & Life Science

Notre équipe dédiée au secteur Pharmacie, Santé & Sciences de la vie est composée de Headhunters spécialisés dans les relations avec les fabricants de dispositifs médicaux, les services informatiques de santé, l'industrie pharmaceutique et les hôpitaux des secteurs public et privé. Les Headhunters de cette équipe ont l'expérience nécessaire pour échanger avec les entreprises et les candidats de ce secteur en comprenant leur dynamique et en parlant le même langage. Dans chaque mission, les Headhunters de cette équipe sont soutenus par un Scout, un professionnel externe à Reverse chargé de la validation des hard skills du candidat. Le Scout collabore avec nous dès la rédaction de la fiche de poste et sa mission culmine lors de l'entretien technique qu'il fait passer à chaque candidat, fournissant un rapport final sur chaque profil avec des informations complètes et détaillées. Les Headhunters maîtrisent les besoins du secteur Pharmacie, Santé & Sciences de la vie et, grâce à leurs nombreuses années d'expérience, savent comment cibler les processus de recrutement pour des postes tels que :

• assurance qualité & autorisation de mise sur le marché
• coordinateur médical
• recherche et développement
• responsable packaging
• informateur médico-scientifique
• directeur médical
• responsable des achats
• ingénieur biomédical
• supply chain manager
• responsable de laboratoire
• directeur régional/key account manager/spécialiste des ventes

Notre expérience du secteur Pharmacie, Santé & Sciences de la vie nous a permis de créer un réseau solide dans lequel les relations avec les acteurs sont réelles et transparentes. D'une part, nous accordons la plus grande attention aux besoins des entreprises, d'autre part, nous sommes en mesure d'entrer en relation avec des candidats de haut niveau issus des secteurs de la santé et de l'industrie pharmaceutique, avec un accent particulier sur les nouvelles technologies appliquées à la santé : services informatiques de santé, santé numérique, biotech et santé mobile. La technologie est également à la base de nos processus de recrutement : grâce à l'utilisation de logiciels développés en interne et améliorés au fil des ans en fonction des besoins de nos Headhunters, nous fournissons un service précis et attentif aux besoins du secteur en nous appuyant sur la collecte de données et d'informations en temps réel. Afin de pouvoir entrer en contact avec les professionnels du secteur Pharmacie, Santé & Sciences de la vie, nos Headhunters spécialisés suivent des cours de formation continue pour rester au fait des besoins du marché et des nouvelles tendances dans un secteur en constante évolution. De cette manière, les entreprises peuvent être assurées de la valeur des conseils que nous offrons aussi bien aux entreprises qu'aux candidats.