Conditions d'utilisation

Version ‘03’, mars 2024, reverse.hr

Cher candidat, avant de remplir le formulaire, nous vous invitons à prendre connaissance des Conditions d’utilisation. Nous vous rappelons que Reverse S.p.A. ne permet pas à ses clients d’accéder librement à la base de données. Par conséquent, votre profil (votre CV) ne sera pas présenté aux clients sans une communication préalable et sans autorisation correspondante de votre part, et ce pour chaque mandat de recherche et de sélection auquel vous participerez.

1. Préambule
2. Définitions
3. Objet
4. Déclaration du Candidat
5. Obligations du Candidat
6. Droits réservés de la Société concernant les CV
7. Responsabilité du Candidat
8. Traitement des données personnelles. Base de données de Candidats
9. Dispositions finales

1. Préambule

Reverse S.p.a. (la « Société »), numéro de TVA intracommunautaire IT09714690964 – numéro REA (Répertoire économique et administratif) MI – 2109818, siège social Piazza Sigmund Freud 1, 20154 Milan (MI), Italie, réglemente ses relations avec les Candidats, tels que définis ci-dessous, conformément aux Conditions d’utilisation et dans le respect de celles-ci.

Pour tout ce qui n’est pas prévu dans les Conditions d’utilisation, veuillez vous référer (i) aux Avertissements et (ii) aux Politiques de confidentialité (Confidentialité du Candidat, Confidentialité du Client et Confidentialité du Scout) publiées sur le Site, tel que défini ci-dessous. La validité et l’effectivité de toute autre condition sont expressément exclues.

2. Définitions

Les termes ci-dessous, indiqués par convention par une lettre majuscule (qu’ils soient au singulier ou au pluriel), ont les significations respectives suivantes:

• Site: site internet de la Société, accessible à l’URL https://reverse.hr;
• Poste: offre d’emploi publiée sur le Site et attribuable à un Client, tel que défini ci-dessous;
• Scout: personne, répondant à des critères spécifiques, qui, en vertu d’un mandat reçu par la Société afin de l’assister dans la fourniture du Service relatif à un Poste, est chargée d’identifier une liste restreinte de candidats qualifiés, d’examiner de manière approfondie leur expérience par le biais d’un entretien qui se déroule en visioconférence (par exemple, via Skype) et d’élaborer ensuite un rapport analytique des compétences et des aptitudes rencontrées chez le Candidat ;
• Candidat: personne physique qui, en remplissant le formulaire disponible sur le Site, envoie son curriculum vitae (« CV ») en référence à un Poste spécifique et fournit ses données d’identification (nom et prénom) ainsi qu’une adresse e-mail soumise à vérification;
• Client: toute entité qui, en tant qu’acheteur, fait usage des services proposés par la Société et, en particulier, du service de recherche et de sélection du personnel;
• Services: l’intégralité des Services offerts par la Société et, en particulier, le service de recherche et de sélection du personnel;
• Parties: la Société et le Candidat;
• Participants: la Société, le Client, le Candidat et le Scout;
• Politique de confidentialité: ensemble de dispositions encadrant la confidentialité et publiées sur le Site concernant le traitement des données personnelles des Participants et des utilisateurs non authentifiés;
• Base de données des Candidats: base de données détenue par la Société et contenant les CV des Candidats;
• Déclaration de véracité: déclaration attestant la véracité des informations contenues dans le CV, établie par le Candidat au moment de la soumission de sa candidature sur le Site.

3. Objet

Les Conditions d’utilisation constituent le cadre général qui réglemente les relations entre les Parties, ainsi que les modalités d’utilisation des Services. Les Conditions d’utilisation ne réglementent pas les relations entre les Candidats et les Clients, la Société n’étant en aucun cas impliquée dans les relations pré-contractuelles, contractuelles et post-contractuelles entre le Client et le Candidat.

4. Déclaration du Candidat 

En remplissant le formulaire de candidature sur le Site et en envoyant son CV, le Candidat déclare:

• accepter la nature, les objectifs et les modalités d’exécution des Services, à savoir la recherche et la sélection du personnel, tels qu’ils sont également précisés dans les Avertissements ou dans les mentions/notes publiées sur le Site;
• accepter que la Société puisse suspendre ou interrompre la fourniture des Services, comme exposé plus en détail dans les Avertissements;
• reconnaître que les communications reçues aux adresses de messagerie électronique, y compris non certifiées, communiquées à la Société sont pleinement valables et effectives;
  avoir complété le cycle d’enseignement de la scolarité obligatoire prévu par la loi et être âgé d’au moins 15 ans;
• exclure toute responsabilité du Scout et de la Société quant au résultat du processus de sélection;
• reconnaître que la Déclaration de véracité est pleinement valide et effective.

5. Obligations du Candidat

Le Candidat s’engage:

• à respecter les dispositions prévues dans les Conditions d’utilisation, à agir avec honnêteté et de bonne foi et, de manière générale, à se conformer aux procédures adoptées par la Société pour l’utilisation des Services;