human resources science
Nous pensons que l'égalité entre les femmes et les hommes doit être soutenue par des actions concrètes et pas seulement par des déclarations publiques.
Nous vérifions régulièrement la satisfaction de nos collaboratrices, et sensibilisons les Reversers hommes pour qu'ils deviennent eux-aussi des porte-paroles de l’harmonie qui se crée en entreprise lorsque les femmes et les hommes travaillent sur un pied d’égalité.
Nous voulons faire de notre expérience un exemple et une source d'inspiration pour les autres entreprises et pour l'ensemble des salariés.
Pour nous, l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée n'est pas un obstacle. Des personnes épanouies sont meilleures sur le plan professionnel.
Si une personne souhaite s'accomplir dans la maternité ou la paternité, le devoir de l'entreprise est de l'encourager. C'est cet engagement que nous développons en quatre volets :
On ne devrait jamais avoir à choisir entre sa carrière et sa vie de famille. C'est un dilemme auquel personne ne devrait jamais être confronté. Une entreprise - c’est dans son intérêt- doit s'entourer de personnes épanouies et de professionnels accomplis. Placer quelqu'un face à ce dilemme, c’est la défaite assurée.
Alessandro Raguseo, Founder & CEO
On ne devrait jamais avoir à choisir entre sa carrière et sa vie de famille. C'est un dilemme auquel personne ne devrait jamais être confronté. Une entreprise - c’est dans son intérêt- doit s'entourer de personnes épanouies et de professionnels accomplis. Placer quelqu'un face à ce dilemme, c’est la défaite assurée. Alessandro Raguseo, Founder & CEO
"Je suis une femme, une cadre, une maman, une épouse, une cheffe d'équipe, une amie, une sportive, une collaboratrice, une Reverser et bien plus encore… Je suis convaincue que chacun de nous est un univers composé de ces multiples facettes : Ôtez-en une seule et tout s'écroule. Quand je suis devenue mère, ce concept m'est apparu encore plus évident. Je crois qu'il est fondamental de ne pas renoncer à une partie de soi aussi importante que le travail. C'est fondamental pour mon accomplissement et pour le message que je souhaite transmettre à mes deux filles : vous pouvez devenir tout ce que vous souhaitez. Conserver cet équilibre est parfois très fatigant, et travailler dans une entreprise comme Reverse, qui favorise le bien-être de ses salariés, m'apporte beaucoup. L'un des aspects les plus importants, c'est le smart working : la flexibilité avec laquelle je peux organiser ma journée en toute liberté me permet d'affronter sereinement les difficultés des autres sphères et les inévitables imprévus de la vie de parent. " Silvia Fiori, Delivery Manager
"Toutes les étapes de ma maternité ont été formidables. À commencer par l'annonce de ma grossesse, qui a été félicitée par tout le monde. Par la direction de l'entreprise, comme par mes collègues. À vrai dire,je m'attendais un peu à cette réaction, étant donnéque je travaille ici depuis plusieurs années. L’annonce s’est faite naturellement, pour un événement qui est, justement, naturel. Pendant la grossesse proprement dite, “ implication ” était le maître mot. En commençant par les collègues qui ont déjà des enfants. Je me suis toujours sentie intégrée dans l'entreprise, et non pas mise de côté, malgré mon absence. De loin, bien sûr, mais j'ai toujours eu la possibilité de participer à tous les moments importants de l'entreprise, d'une manière très flexible. Enfin, mon retour au travail a été un autre moment très positif. On cherche toujours la perfection, mais il faut aussi apprendre à trouver l'équilibre entre la “ performance ” personnelle et professionnelle. On peut y arriver sereinement grâce au soutien de ses collègues et à un environnement de travail comme le nôtre." Valentina Ippolito, Key Account Manager
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