Avisos

Versión «03», Marzo 2024

Índice

1. Premisas
2. Definiciones
3. Finalidad y servicios
4. Remisión
5. Acceso al Sitio
6. Obligaciones del Internauta
7. Desvinculación de la Empresa de las relaciones entre el Cliente y el Candidato
8. Información presente en el Sitio
9. Enlaces y malware
10. Propiedad industrial e intelectual

1. Premisas

Reverse S.p.A. («Reverse») es titular de los derechos de la marca Reverse® (registro n.º 302021000113756, «Marca»), de la marca Recruiting Colaborativo, y de los nombres de dominio e imágenes comerciales relacionadas que la contengan («Imágenes comerciales»). B. Con la Marca y las Imágenes comerciales, así como el sitio web al que se puede acceder a través de la URL reverse.hr («Sito»), Reverse promueve su actividad de búsqueda y selección de personal, presenta los puestos vacantes y recopila las candidaturas («Finalidad»). C. Las Advertencias constituyen la normativa general que regula el acceso y la navegación en el Sitio y, salvo que se disponga lo contrario, tienen validez y efecto en todos los países del mundo.

2. Definiciones

Las expresiones que se destacan a continuación con la primera letra mayúscula (ya sea en singular o en plural) poseen el siguiente significado:

• Política de Privacidad: regula la privacidad publicada en el Sitio, relacionada con el tratamiento de los datos personales (Privacidad del Candidato, Privacidad del Cliente, Privacidad del Scout);
• Posición: oferta de trabajo publicada en el Sitio web y atribuible a un cliente, tal y como se define a continuación;
• Encargo: encargo asignado a un Scout, término que definiremos a continuación, por parte de la Empresa, para llevar a cabo las actividades cuyo propósito es perseguir la Finalidad;
• Scout: la persona con requisitos específicos que, en virtud del Puesto, se encarga de hacer una preselección de candidatos idóneos, analizar su experiencia mediante entrevistas (que se realizan mediante videoconferencia, por ejemplo en Skype) y redacta un informe analítico sobre las competencias y habilidades mostradas por el candidato o candidata;
• Candidato: la persona física que, completando el cuestionario disponible en el Sitio web, envía su CV en relación con un Puesto en concreto, y proporciona sus datos personales (nombre y apellidos) y una dirección de correo electrónico que se deberá verificar.
• Cliente: cualquier sujeto que contrate, como comprador, los servicios ofrecidos por la Empresa y, en concreto, el servicio de búsqueda y selección de personal;
• Usuario-Cliente: la persona física que actúa en nombre y en representación del Cliente, para conseguir el registro al Sitio y el acceso al área reservada a favor del Cliente, comprometiendo legalmente a dicho Cliente en todos los aspectos. Con el registro en el Sitio, la Empresa proporciona al Usuario-Cliente las credenciales de autenticación (nombre de usuario y contraseña), que permiten el acceso al área reservada online que contiene los datos personales del Cliente («Área reservada»).
• Internauta: cualquier persona física que accede al Sitio, incluyendo a los usuarios no autenticados;
• Actores: Scout, Candidato, Cliente, Usuario-Cliente y Empresa;
• Datos: datos personales de los Scout, Candidatos, Clientes e Internautas, proporcionados por ellos mismos o recopilados durante la navegación, de conformidad con la Política de Privacidad disponible en el Sitio.

3. Finalidad y servicios

1.El Sitio contiene una plataforma web destinada a la prestación de Servicios para la consecución de la Finalidad («Servicios»), entre los cuales, como ejemplo, se incluyen los siguientes: publicación de Puestos vacantes, gestión del proceso de búsqueda y selección, gestión de las entrevistas entre los Candidatos y los Scout o entre los Candidatos y los clientes.
2. En resumen, gracias a los Servicios, los Clientes tienen la posibilidad de acceder a su área reservada para comprobar el progreso del Encargo que han encomendado a la Empresa, así como para identificar a los candidatos más adecuados.
3. Los clientes usan los Servicios bajo las condiciones y modalidades contratadas con la Empresa.

4. Remisión

1. Las relaciones entre los Actores se rigen, además de por las Advertencias, por documentos específicos de carácter contractual, por las disposiciones publicadas en el área reservada a la que todos los Actores pueden acceder, por las condiciones presentes en el Sitio y por los Términos y Condiciones de uso.
2. La política de privacidad adoptada por la Empresa está publicada en el Sitio. Con el objetivo de garantizar la protección absoluta en materia de privacidad a favor de las partes interesadas en el tratamiento y, en concreto, de los Candidatos, Clientes y Scout, la Empresa ha decidido adaptar su Política de Privacidad a la normativa establecida por la Unión Europea, incluso cuando esta no se pueda aplicar al caso en cuestión.

5. Acceso al Sitio

A menos que se acuerde expresamente con el Cliente y con el Scout, la Empresa no garantiza el acceso continuo e ininterrumpido a los Servicios y al Sitio, que, entre otras cosas, pueden verse afectados por diversos factores ajenos a su control. La empresa puede suspender y/o interrumpir a discreción el acceso al Sitio, por ejemplo, por razones técnicas de cualquier tipo, decisiones corporativas, eventos fortuitos o de fuerza mayor, por la violación de las obligaciones del Internauta tal y como se exponen a continuación, sin que este último tenga, en ningún caso, derecho a reclamación alguna contra la Empresa. 2. Salvo que se acuerde expresamente con el Cliente y con el Scout, la Empresa también tendrá la facultad de realizar modificaciones en el Sitio en cualquier momento y cambiar las modalidades de acceso a los Servicios, aunque dichas modificaciones impliquen un cambio en el contenido de los Servicios.

6. Obligaciones del Internauta

El Internauta se compromete a acceder al Sitio y a utilizar los Servicios en pleno cumplimiento de las normas obligatorias de naturaleza civil, penal y administrativa (locales, regionales, nacionales, comunitarias e internacionales) y, en particular aunque no exhaustivamente, de la normativa (i) sobre protección de datos personales, (ii) sobre derechos de autor y propiedad industrial, (iii) destinada a combatir los delitos cibernéticos (cybercrimes), aplicables a cada caso.
1. No obstante lo anterior, y sin limitación alguna, el Internauta se compromete a: (i) no utilizar el Sitio para fines ilegales, ilícitos o contrarios al orden público, la moral y las buenas costumbres; (ii) no utilizar el Sitio para divulgar o difundir de ninguna manera material abusivo con respecto a la Finalidad y a los Servicios ofrecidos por la Empresa, ilegítimo, ilícito, pornográfico, racista y/o en cualquier caso obsceno, vulgar o difamatorio; (iii) no divulgar material y/o mensajes que inciten a terceros a llevar a cabo una conducta ilegal y/o criminal sujeta a responsabilidad penal, civil o administrativa; (iv) no enviar mensajes comerciales y/o promocionales, ni llevar a cabo actividades de "spam", cadenas de mensajes o cualquier otra forma de comunicación ilícita y/o contraria a las reglas de netiqueta; (v) no infectar la red o el sistema informático que permite la prestación de los Servicios con virus, malware u otros programas dañinos que puedan interferir, dañar, interceptar, eliminar bienes y/o datos o información personal, y no utilizar programas de tipo P2P con los mismos fines; (vi) no llevar a cabo ninguna acción que genere una carga informática excesiva en el Sitio.

7. Desvinculación de la Empresa de las relaciones entre el Cliente y el Candidato

La Empresa hace una preselección de Candidatos idóneos y brinda asesoramiento sobre el Candidato que considera más adecuado, manteniéndose ajena a las relaciones precontractuales, contractuales y postcontractuales entre el Cliente y el Candidato, las únicas partes vinculadas por dichas relaciones (por ejemplo, por posible incumplimiento o retraso en el cumplimiento).

8. Información presente en el Sitio

1. La Empresa, a pesar de intentar verificar constantemente el comportamiento correcto de cada Internauta, no garantiza (i) la identidad, capacidad legal, seriedad, buena fe u otras características de los Internautas; (ii) la calidad, legalidad y veracidad de los Puestos publicados en el Sitio, de los que el Cliente será total y exclusivamente responsable, así como de los CV, que serán responsabilidad exclusiva de los Candidatos que los hayan presentado.
2. El Internauta se compromete a considerar la información presente en el Sitio como meramente indicativa, reconociendo que no se podrá atribuir a la Empresa ninguna responsabilidad en relación con eventuales carencias, inexactitudes u omisiones, salvo acuerdo expreso entre los Actores.

9 Enlaces y malware

1. Aunque la empresa comprueba periódicamente el contenido de las páginas web vinculadas desde el Sitio, no asume responsabilidad alguna sobre el contenido de las mismas.
2. A pesar del control periódico del Sitio, la Empresa no puede garantizar que estén libres de virus u otros programas potencialmente dañinos. Antes de acceder a la red y realizar cualquier acción, incluyendo la descarga de documentos y software, el Internauta siempre debe adoptar las medidas de protección más actualizadas.

10. Propiedad industrial e intelectual

1. El Internauta reconoce que la Marca y las Imágenes comerciales, contenidos, información, programas, diseños, textos y las bases de datos utilizadas por la Empresa, así como cualquier solución técnica, conceptual o creativa contenida y/o adoptada por la Empresa en el Sitio, están protegidos por derechos de propiedad o son de exclusiva propiedad de la Empresa.
2. Queda expresamente prohibido a los Internautas cualquier uso del Sitio que no esté estrictamente relacionado con las finalidades y propósitos perseguidos por la Empresa y los Servicios ofrecidos por la misma, incluyendo, a modo de ejemplo, la reproducción, venta, modificación, distribución, divulgación, republicación, incluso parcial, de los contenidos, información, programas, diseños, textos y bases de datos disponibles en el Sitio y en los sitios del País y de las soluciones técnicas, conceptuales y creativas adoptadas por la Empresa.