Vraie spécialisation

La vraie spécialisation est l'l'un des piliers du Méthode Engage&Hire. Un consultant généraliste risque de faire des évaluations superficielles lorsqu’il contacte des profils spécialisés, alors que notre Recrutement Collaboratif® garantit une double évaluation - technique grâce à des Scouts experts et comportementale grâce aux Headhunters - éliminant ainsi les erreurs d’évaluation et protégeant l’investissement de l’entreprise.

Au-delà des compétences du consultant généraliste

La spécialisation croissante des compétences professionnelles exige une évaluation technique qui dépasse les capacités d’un seul consultant généraliste.

C’est pourquoi nous avons développé le Recrutement Collaboratif®, l’unique approche qui garantit une évaluation technique spécialisée pour chaque poste recherché grâce à l’accompagnement d’experts du secteur.

Scouts spécialisés : quand chaque acteur parle le même langage professionnel

Notre modèle prévoit l’association de Scouts spécialisés - des professionnels seniors de la même catégorie que le candidat à sélectionner - qui collaborent avec nos Headhunters tout au long du processus.

Un exemple ? Quand nous recrutons un CFO pour une entreprise du secteur Fashion, notre équipe experte en Fashion travaille de concert avec un Finance Responsable senior qui agit comme Scout technique.

Les Scouts participent activement de la rédaction de la description de poste jusqu’à l’évaluation finale, rédigeant après chaque entretien un rapport détaillé qui documente les compétences spécifiques, les lacunes en formation et le potentiel de croissance du candidat.

Trouvez du personnel qualifié

Évaluation complète
et expérience candidate
de qualité

La double évaluation - technique par le Scout et comportementale par le Headhunter - produit une analyse complète de chaque profil, éliminant ainsi le risque d’évaluations superficielles.

Les candidats bénéficient directement de cette approche en passant des entretiens avec des professionnels qui comprennent concrètement leurs compétences, transformant ainsi positivement la perception de la marque du client.

Chaque recherche devient un projet d'équipe intégrant des compétences complémentaires pour garantir des décisions éclairées basées sur des analyses professionnelles approfondies.

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