Recrutement international. Une division spécialisée.

À première vue, recruter un candidat à l’étranger ou dans son propre pays peut sembler identique. Pourtant, il n’en est rien.

Quelles procédures une entreprise française doit-elle suivre pour recruter un manager dans sa filiale allemande ? Quel sera le processus de sélection optimal pour une société britannique à la recherche d’un candidat en Italie ? Recruter à l’international suppose de connaître les attentes des candidats et les logiques du marché étranger.

C’est pour s’orienter dans cet espace qu’intervient Reverse Bridge, la branche de Reverse dédiée au développement international : une équipe de Chasseurs de têtes, Scouts et Consultants RH spécialisés dans les marchés étrangers, qui accompagnent depuis de nombreuses années les entreprises dans leur recherche de personnel à l’international.

Contacter nos experts

Une présence véritablement internationale

Une équipe tournée vers le monde

Reverse Bridge est un pont solide qui permet aux entreprises françaises de recruter à l’étranger ou aux entreprises étrangères de recruter en France et dans le monde, grâce à notre méthode scientifique.

Nous connaissons bien les dynamiques du marché de l’emploi que vous ciblez et préparons avec vous la stratégie de recrutement adaptée à vos besoins.

Reverse Bridge est basé en Italie, mais aussi en France, en Allemagne et en Espagne : depuis nos locaux à Paris, Berlin et Barcelone, nous opérons dans le monde entier.

Une fine connaissance des marchés locaux

Au-delà des barrières culturelles,
vers un objectif commun

Reverse Bridge rassemble des professionnels d’horizons variés et maîtrisant 8 langues. Nous sommes experts dans la mise en relation de personnes et d’organisations aux codes culturels différents. Nous garantissons un processus de sélection sur mesure où chaque étape, du premier contact au placement final, est gérée avec tact, vision stratégique et connaissance du marché local.

Federica Boarini,
Director

Résultats mesurables, partenariats concrets

Case studies

Des partenaires à succès racontent leur expérience avec le Groupe Reverse.

ICT / Digital

Reverse & Total Specific Solutions

Construire une équipe finance en 12 mois : comment Reverse a accompagné l'expansion d'un groupe international de logiciels.

Retail

Reverse & Champion Europe par Orbico SportStyle

Confiance, rapidité et compréhension culturelle : comment instaurer un partenariat stratégique avec une entreprise leader du secteur sportswear.

Industrie & Fabrication

Reverse & Mapei

Recherche de profils techniques complexes pour une entreprise de premier plan dans le secteur de la chimie du bâtiment : le rôle de la technologie et de la connaissance du secteur.

Ingénierie & Télécoms

Reverse & Visori Prévention

Réactivité et compréhension approfondie du secteur comme facteurs de succès de la collaboration avec une entreprise française de contrôle technique.

Énergie / Pétrole & Gaz

Reverse & Chimec

Médiation culturelle et adaptation des offres : le levier qui a permis à une entreprise pétrolière et gazière de mener des recherches internationales sans perdre sa cohérence interne.

Pharma, Santé & Sciences de la vie

Reverse & Zeta Farmaceutici

Évaluation technique des candidats et juste équilibre : la stratégie qui a soutenu la croissance d'une entreprise pharmaceutique en Vénétie.

Food

Reverse & Solina Group

Comment l’urgence et les compétences rares sont devenues une opportunité pour une entreprise allemande du secteur alimentaire.

Food

Reverse & Cereal Docks

Croissance d'un groupe agro-industriel vénitien alliant tradition familiale et ambitions cadrées.

ICT & Digital

Reverse & Ridemovi

Comment la tech et le conseil interculturel ont boosté l'expansion européenne d'une scale-up en mobilité durable.

Logistics

Reverse & Arcese

Transformation d’une entreprise logistique grâce à une acquisition stratégique de talents tech.

Un processus de sélection fluide et efficace

Le parcours assuré par Reverse Bridge

Notre fine compréhension des attentes des candidats et des logiques du marché étranger nous permet de concevoir une stratégie de recrutement parfaitement adaptée à vos besoins. Quel que soit l’endroit où vous souhaitez développer vos équipes, nous vous guidons à chaque pas, de la réglementation locale à l’intégration en entreprise, en vous garantissant un processus de sélection fluide et efficace. Nous nous appuyons sur la technologie de Reverse pour effectuer rapidement et en toute transparence l’analyse du marché et la sélection des candidats. Chaque étape fait l’objet d’un suivi et peut être visualisée en temps réel : cela offre à votre entreprise la sécurité essentielle à un processus de recrutement stratégique.

Au fil des ans, les entreprises nous ont fait confiance pour recruter et analyser les marchés de l’emploi en France, en Allemagne, en Espagne, aux États-Unis, en Chine et au Japon. Ces expériences nous ont permis de bâtir un socle de connaissances internationales spécialisées qui nous permet d’atteindre l’excellence. Reverse Bridge est votre médiateur entre les différentes cultures du monde professionnel. Nous vous guidons avec assurance et sensibilité à travers les processus complexes du recrutement à l’étranger.

Arlène Lallane,
Executive

Accompagner le client et définir avec lui la meilleure stratégie de recrutement est une démarche qui, à première vue, peut sembler identique en Italie, en France ou en Allemagne. En réalité, cette démarche est teintée de mille nuances culturelles différentes, et notre travail consiste à prendre le client par la main et à le guider vers notre succès commun : recruter les meilleurs talents sur le marché de référence.