À première vue, recruter un candidat à l’étranger ou dans son propre pays peut sembler identique. Pourtant, il n’en est rien.
Quelles procédures une entreprise française doit-elle suivre pour recruter un manager dans sa filiale allemande ? Quel sera le processus de sélection optimal pour une société britannique à la recherche d’un candidat en Italie ? Recruter à l’international suppose de connaître les attentes des candidats et les logiques du marché étranger.
C’est pour s’orienter dans cet espace qu’intervient Reverse Bridge, la branche de Reverse dédiée au développement international : une équipe de Chasseurs de têtes, Scouts et Consultants RH spécialisés dans les marchés étrangers, qui accompagnent depuis de nombreuses années les entreprises dans leur recherche de personnel à l’international.
Une présence véritablement internationale
Reverse Bridge est un pont solide qui permet aux entreprises françaises de recruter à l’étranger ou aux entreprises étrangères de recruter en France et dans le monde, grâce à notre méthode scientifique.
Nous connaissons bien les dynamiques du marché de l’emploi que vous ciblez et préparons avec vous la stratégie de recrutement adaptée à vos besoins.
Reverse Bridge est basé en Italie, mais aussi en France, en Allemagne et en Espagne : depuis nos locaux à Paris, Berlin et Barcelone, nous opérons dans le monde entier.
Une fine connaissance des marchés locaux
“ Reverse Bridge rassemble des professionnels d’horizons variés et maîtrisant 8 langues. Nous sommes experts dans la mise en relation de personnes et d’organisations aux codes culturels différents. Nous garantissons un processus de sélection sur mesure où chaque étape, du premier contact au placement final, est gérée avec tact, vision stratégique et connaissance du marché local. ”
Federica Boarini,
Director
Un processus de sélection fluide et efficace
Notre fine compréhension des attentes des candidats et des logiques du marché étranger nous permet de concevoir une stratégie de recrutement parfaitement adaptée à vos besoins. Quel que soit l’endroit où vous souhaitez développer vos équipes, nous vous guidons à chaque pas, de la réglementation locale à l’intégration en entreprise, en vous garantissant un processus de sélection fluide et efficace. Nous nous appuyons sur la technologie de Reverse pour effectuer rapidement et en toute transparence l’analyse du marché et la sélection des candidats. Chaque étape fait l’objet d’un suivi et peut être visualisée en temps réel : cela offre à votre entreprise la sécurité essentielle à un processus de recrutement stratégique.
Au fil des ans, les entreprises nous ont fait confiance pour recruter et analyser les marchés de l’emploi en France, en Allemagne, en Espagne, aux États-Unis, en Chine et au Japon. Ces expériences nous ont permis de bâtir un socle de connaissances internationales spécialisées qui nous permet d’atteindre l’excellence. Reverse Bridge est votre médiateur entre les différentes cultures du monde professionnel. Nous vous guidons avec assurance et sensibilité à travers les processus complexes du recrutement à l’étranger.
Gioia Busi,
Executive
“ Accompagner le client et définir avec lui la meilleure stratégie de recrutement est une démarche qui, à première vue, peut sembler identique en Italie, en France ou en Allemagne. En réalité, cette démarche est teintée de mille nuances culturelles différentes, et notre travail consiste à prendre le client par la main et à le guider vers notre succès commun : recruter les meilleurs talents sur le marché de référence. ”
Gioia Busi,
Executive
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