Une gamme de solutions
pour chaque besoin
d'Acquisition de Talents

Les services de Reverse pour la recherche et la sélection de cadres.

Cinq services
spécialisés basés sur la
méthode Engage&Hire

Le paysage de la recherche de cadres exige des approches différenciées selon les spécificités de chaque projet. Une PME en expansion a besoin de solutions différentes d'une multinationale qui doit contrôler des marchés internationaux, tout comme une entreprise recherchant un seul cadre a des besoins différents de celle qui doit structurer une équipe managériale complète.

Notre offre répond à cette complexité à travers cinq services spécialisés, tous fondés sur la méthodologie Engage&Hire qui garantit des standards qualitatifs homogènes et des résultats mesurables.

Headhunting pour recherches managériales individuelles, International Headhunting pour des postes nécessitant des compétences globales, Cadre dirigeant Headhunting pour des rôles de direction, RPO pour les besoins de recrutement structurel, Cartographie pour des analyses stratégiques du marché des talents.

Chaque service intègre les mêmes piliers méthodologiques en les adaptant aux spécificités opérationnelles du projet.

Spécialisation technique et flexibilité opérationnelle

Chaque service est calibré selon les dynamiques spécifiques du public cible professionnel et du contexte d’entreprise, tout en maintenant la cohérence méthodologique qui caractérise notre approche.

Les outils technologiques, les processus d’évaluation et les compétences spécialisées sont modulés pour répondre avec précision aux caractéristiques de chaque mission.

Résultats mesurables et partenariat stratégique

Le résultat est une offre qui transforme chaque besoin d'Acquisition de Talents en un projet structuré avec des objectifs clairs, des délais définis et des standards qualitatifs vérifiables.

La fonction RH obtient un partenaire qui ne se contente pas de fournir des services, mais contribue stratégiquement au succès des objectifs de croissance et de développement organisationnel.

Trouvez du personnel qualifié

Les services de Reverse
pour les entreprises

Headhunting

Recherche et sélection managériale avec la méthodologie Engage&Hire qui assure transparence opérationnelle, délais garantis et évaluation experte.

Headhunting International

Recherche managériale pour des postes nécessitant des compétences globales et une mobilité internationale, avec un réseau spécialisé et une compréhension des dynamiques interculturelles.

Data Driven Project

Gestion structurée de volumes importants de recherches grâce à une méthodologie dédiée, pour coordonner des processus multiples sans perdre le contrôle des priorités et du budget.

Chasse de têtes pour cadres dirigeants

Sélection pour des postes de direction avec approche confidentielle, évaluation comportementale approfondie et gestion de dynamiques stratégiques complexes au niveau C-Level.

Études de cas

Des partenaires qui déchirent nous racontent
leur expérience avec nous

Derrière chaque chiffre, il y a une histoire. Découvrez comment nous avons transformé
les défis du recrutement en opportunités de croissance pour nos partenaires.

Logistics

Reverse & Arcese

Transformation d’une entreprise logistique grâce à une acquisition stratégique de talents tech.

ICT & Digital

Reverse & Ridemovi

Comment la tech et le conseil interculturel ont boosté l'expansion européenne d'une scale-up en mobilité durable.

Food

Reverse & Cereal Docks

Croissance d'un groupe agro-industriel vénitien alliant tradition familiale et ambitions cadrées.

Food

Reverse & Solina Group

Comment l’urgence et les compétences rares sont devenues une opportunité pour une entreprise allemande du secteur alimentaire.

Pharma, Santé & Sciences de la vie

Reverse & Zeta Farmaceutici

Évaluation technique des candidats et juste équilibre : la stratégie qui a soutenu la croissance d'une entreprise pharmaceutique en Vénétie.

Énergie / Pétrole & Gaz

Reverse & Chimec

Médiation culturelle et adaptation des offres : le levier qui a permis à une entreprise pétrolière et gazière de mener des recherches internationales sans perdre sa cohérence interne.