human resources science
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Impegno verso
i nostri collaboratori.
Se da ormai tre anni siamo certificati Great Place to Work un motivo ci sarà. Anzi più di uno. Un'attenzione ad inclusività e gender equality, messa in pratica con reale parità retributiva e di accesso ai ruoli manageriali. Una maternità che include gli anni in cui si gestiscono figli piccoli e le agevolazioni del rientro al lavoro, come sancito dalla nostra Carta della Genitorialità. Un'organizzazione flessibile del lavoro e dello smart working: ognuno può lavorare dove vuole e concordare con il proprio team l'orario lavorativo, senza chiedere permessi. Una sensibilità verso i giovani talenti, che ne favorisce la crescita interna da junior a manager, ne cura la formazione tech, e ne valorizza le competenze extra ruolo, sponsorizzandone le passioni con progetti trasversali.
Più tante altre piccole grandi cose, come ambienti di lavoro prestigiosi e confortevoli allo stesso tempo, seminari su temi extra lavorativi scelti dai Reverser, tecnologia d'avanguardia. Perché se il lavoro non serve ad essere felici, non serve a nulla.
Con grande gioia stiamo diventando un'azienda di successo. Vogliamo condividere la nostra fortuna restituendo qualcosa alla nostra comunità. Abbiamo deciso di farlo grazie al volontariato aziendale: chi di noi lo desidera può dedicare alcune delle sue ore lavorative a progetti di supporto al rientro nel mondo del lavoro per categorie di persone in difficoltà. Che siano donne vittime di violenza o ragazzi che non studiano né lavorano, ci piace pensare che il nostro aiuto nella scrittura di un curriculum o nella preparazione ad un colloquio possa fare la differenza.
Collaboriamo con associazioni presenti da anni sul territorio e siamo fieri di essere loro partner.
Wow, qui ci sentiamo piccoli piccoli. Ma qualcosa vogliamo fare: siamo un'azienda paperless, quindi da noi niente carta, niente stampanti, niente armadi pieni di documenti. È una piccola cosa, ma un buon punto di partenza. Ci è stato riconosciuto il marchio “Sodalitas Call for Future” che distingue le azioni d'impresa orientate a raggiungere gli obiettivi dell'Agenda ONU 2030 e a realizzare un futuro sostenibile.
Dal 2021 abbiamo deciso di partecipare alla Plant Revolution piantando un albero o adottando un alveare per ogni nuovo Reverser. È il neoassunto a scegliere tra l'albero o l'alveare in base alle tematiche a cui è più sensibile, e riceve un attestato di adozione. Qualcosa in più che unisce tutti noi Reverser. Nel 2022 siamo diventati Corporate Golden Donor del FAI e grazie a questa collaborazione i Reverser che lo desiderano possono dedicare alcune delle loro ore lavorative a progetti utili per il patrimonio artistico e ambientale italiano: sono molti infatti i beni FAI che necessitano di aiuto nella manutenzione, e a noi piace dare questo piccolo contributo. Stiamo facendo in modo che ogni piccola azione e scelta aziendale derivino da una visione di sostenibilità globale. Da gadget prodotti da aziende che garantiscono una gestione etica del lavoro, a eventi aziendali organizzati in collaborazione con realtà sostenibili.
“ Vogliamo che il nostro purpose -portare reale valore a chiunque interagisca con noi- vada oltre il business e abbracci l'intera comunità; per questo sentiamo la responsabilità di impegnarci in progetti dedicati al miglioramento dell'ecosistema sociale e del pianeta. ”Beatrice Böhm, Marketing and Communication Manager
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