Headhunting
per l'Automotive

Il settore Automotive sta vivendo la sua più grande trasformazione in cent'anni. Motori elettrici
al posto dei termici, software che diventa più importante dell'hardware, autonomous driving che ridisegna il concetto stesso di guida.

I nostri Head Hunter per l'Automotive lavorano in questo scenario di cambiamento radicale, trovando i professionisti che devono guidarlo: System Engineer che progettano architetture elettriche, Design Engineer che ripensano i veicoli, Plant Manager che trasformano le linee produttive.

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Alcune delle aziende
che hanno assunto con noi

Head hunter Automotive: quando l'ingegneria tradizionale incontra il futuro

Batterie, ADAS, connected car, powertrains elettrici: ogni innovazione tecnologica impatta ruoli diversi e richiede competenze nuove. Un System Engineer deve integrare software, sensori e hardware in sistemi sempre più complessi. Un Design Engineer deve pensare veicoli dove l'aerodinamica conta per l'autonomia della batteria, non solo per le prestazioni. Il nostro servizio di Headhunting per l'Automotive si prefigge di trovare questi professionisti ibridi: ingegneri con formazione classica che hanno saputo evolversi, specialisti che parlano la lingua della meccanica ma anche quella del digitale, manager che sanno gestire sia la produzione tradizionale sia l'innovazione dirompente.

In questo scenario, essere Head Hunter per il settore Automotive significa comprendere che la competenza tecnica verticale non basta se manca la capacità di adattamento. Il nostro metodo Engage&Hire , con il Recruiting Collaborativo® , affronta proprio questa sfida: lo Scout specializzato nella stessa area del candidato valuta le competenze ingegneristiche e la conoscenza delle tecnologie emergenti. Allo stesso tempo, l'Head Hunter verifica invece apertura mentale, capacità di adattamento e leadership nel cambiamento.

Il saper evolvere è importante tanto quanto il saper fare in un settore competitivo e in evoluzione come quello dell'Automotive.

Case studies

Partner di successo raccontano
la loro esperienza con noi

Dietro ogni numero c'è una storia. Leggi come abbiamo trasformato le sfide
di recruitment in opportunità di crescita per i nostri partner.

Logistics

Reverse & Arcese

Trasformazione di un'azienda di logistica attraverso l'acquisizione strategica di talenti tech.

ICT & Digital

Reverse & Ridemovi

Come tecnologia e consulenza interculturale hanno permesso l’espansione europea di una scale-up della mobilità sostenibile.

Food

Reverse & Cereal Docks

Crescita di un gruppo agroindustriale veneto che unisce identità familiare e ambizioni strutturate.

Food

Reverse & Solina Group

Come urgenza e competenze rare sono diventate un’opportunità per un'azienda del mondo alimentare tedesco.

Pharma, Healthcare & Life Science

Reverse & Zeta Farmaceutici

Valutazione tecnica dei candidati e giusto equilibrio: la strategia che ha supportato la crescita di un’azienda farmaceutica in Veneto.

Energy / Oil & Gas

Reverse & Chimec

Mediazione culturale e calibrazione delle offerte: la leva che ha permesso a un’azienda oil&gas di condurre ricerche internazionali senza perdere allineamento interno.

Engineering & Telco

Reverse & Visori Prévention

Reattività e comprensione profonda del settore come fattori di successo della collaborazione con un’azienda francese che si occupa di controllo tecnico.

Manufacturing & Industrial

Reverse & Mapei

Ricerca di profili tecnici complessi per una realtà di primo piano nel settore chimico per l’edilizia: il ruolo della tecnologia e della conoscenza di settore.