Coinvolgimento degli
Hiring Manager

Il coinvolgimento degli Hiring Manager è uno dei pilastri del Metodo Engage&Hire: la nostra piattaforma consente ai Line Manager di partecipare ai momenti strategici della ricerca senza sovraccarico operativo, trasformando la selezione da attività aggiuntiva a processo coordinato e controllabile.

Il coinvolgimento degli
Hiring Manager: efficienza
senza sovraccarico

Il successo di una ricerca dipende dal coinvolgimento attivo di tutti i soggetti coinvolti nel processo; gli Hiring Manager gestiscono già molte responsabilità di business complesse e spesso percepiscono la selezione come un'attività aggiuntiva al loro carico di lavoro.

Necessitano quindi di essere coinvolti nei momenti strategici senza perdere tempo nella ricerca di dati, informazioni, email, calendari o CV distribuiti in diverse fonti.

La sfida è mantenere tutti gli attori informati e operativi garantendo organizzazione e accessibilità immediata.

Piattaforma integrata per la gestione collaborativa

La piattaforma proprietaria sviluppata da Reverse garantisce coinvolgimento costante e condivisione istantanea delle informazioni tra tutti i partecipanti.

Gli Hiring Manager che lo desiderano ricevono notifiche email e possono accedere con un semplice click senza necessità di registrazione o login, mantenendo una visione completa di ogni candidato - fase del processo, colloqui sostenuti, elementi in attesa, tempi per feedback - e scambiandosi valutazioni direttamente in piattaforma per far progredire o escludere i profili.

Applichiamo tecniche di User Interface Design per fornire riassunti comparativi che consentono il confronto diretto tra candidati e l'identificazione rapida del profilo migliore secondo diversi criteri di valutazione, facilitando l'analisi di competenze, limitazioni, punti di forza e aree di sviluppo di ciascun candidato presentato.

Dall'inefficienza alla collaborazione coordinata

Il coinvolgimento tecnologico trasforma un processo tradizionalmente frammentato in un'esperienza collaborativa coordinata ed efficiente.

Tutti gli attori rimangono allineati e informati in tempo reale, facilitando l'analisi di competenze, limitazioni e punti di forza di ciascun candidato presentato senza dispersione di energie o rallentamenti operativi.

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"Gli Hiring Manager hanno responsabilità di business complesse. La nostra piattaforma elimina la dispersione di tempo nella ricerca di informazioni sparse, permettendo loro di partecipare ai momenti strategici del processo senza sovraccarico operativo. Trasformiamo la selezione da attività aggiuntiva a processo coordinato e controllabile."

Alessandro Raguseo, CEO

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