human resources science
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Il nostro servizio di Head Hunting di dirigenti ti dà la certezza dell'approccio scientifico unita a quella garantita dall'esperienza dei Senior Executive Head Hunter.
Grazie alla nostra visione internazionale (siamo una multinazionale con sedi in Italia, Spagna, Germania e Francia) siamo specializzati nella ricerca e selezione di dirigenti, senior-top manager ed executive in tutta Europa ma anche Stati Uniti, Sud America e Cina.
Il team dedicato intercetta per te i profili più interessanti e, soprattutto, in linea con i valori e la mission della tua azienda. Con un occhio all'oggi e uno al domani, per darti ogni giorno un servizio che va oltre il singolo mandato e ti dà reale supporto in tutta la tua hiring strategy.
Abbiamo una solida esperienza nell'Head Hunting di senior management: aziende di ogni settore si affidano ogni mese ai nostri Executive Head Hunter.
La divisione di Reverse dedicata al mondo Executive ti assicura la flessibilità che sappiamo essere necessaria in ogni mandato di ricerca e selezione e ancor più in queste decisioni strategiche per il tuo management: scegliere chi sarà alla guida o in posizioni apicali della tua impresa è un passaggio delicato che merita tutto il tempo e la cura necessari.
Per dedicarti tutta l'attenzione indispensabile, i Senior Executive Head Hunter con cui collaborerai gestiscono mandati Executive in numero limitato, così da assicurarti la velocità che ti serve e avere tempo e modo di instaurare con te e con i candidati la relazione di alto livello che fa la differenza. Inoltre, la persona con cui collaborerai ti garantirà la discrezione e la riservatezza fondamentali per il successo di un mandato di ricerca e selezione di dirigenti.
Lo sguardo internazionale ci consente di rivolgerci oltralpe e attingere per te al nostro network internazionale, collaborando con le nostre branch estere. Siamo infatti un'unica società di ricerca e selezione, un'unica famiglia di Reverser che opera con lo stesso metodo per darti il servizio eccellente che cerchi.
Infine, ma sempre di primaria importanza, la tecnologia: ancor più nell'Executive Search è fondamentale liberare l'Head Hunter dell'operatività, delegabile alla macchina, perchè possa dedicarsi con pienezza alle attività in cui l'apporto umano dà il reale valore aggiunto, in primis la relazione con te e con i candidati senior, che siano quadri o dirigenti.
“ Il mondo dell'executive è da sempre caratterizzato da agende di pelle e cerchie ristrette, una modalità di fare networking e selezione spesso novecentesca. Siamo entrati in questo settore per dimostrare che un'alternativa è possibile e le centinaia di posizioni top manager che abbiamo già gestito lo dimostrano. ”Alessandro Raguseo, CEO
L'Head Hunting scientifico che ci ha consentito di posizionarci tra le prime società di ricerca e selezione per il Permanent Placement è ancor più efficace quando il mandato di ricerca e selezione riguarda dirigenti e C-Level. Infatti l'unione di tecnologia ed esperienza umana ci consente di avere la visione complessiva di ogni candidato, nell'interezza della sua carriera. Visione fondamentale perché tu possa scegliere i tuoi dirigenti.
La parola chiave per compiere la scelta vincente è: informazioni. Il potere di raccogliere dati, saperli leggere e infine trasformarli in informazioni utili per te. Pochi numeri chiari ed efficaci. Tutto ciò, unito alle tue sensibilità ed esperienza, è quello che serve per trovare e, soprattutto, ingaggiare, il miglior manager per te.
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