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Food

La nostra divisione Food è composta da Headhunter specializzati nel settore Alimentare sia a livello di produzione, sia di distribuzione, commercializzazione e ristorazione. Gli Headhunter di questo team possiedono un background che li rende gli interlocutori perfetti per aziende e candidati di questo settore.

Alla expertise degli Headhunter, che valutano le soft skill, si aggiunge la competenza tecnica degli Scout: professionisti esterni a Reverse che da anni lavorano nell’Alimentare e vengono coinvolti per la validazione delle hard skill dei candidati. Questa sinergia, che costituisce le fondamenta del Recruiting Collaborativo, ci consente di presentare candidati in linea sotto tutti gli aspetti: quelli motivazionali e di culture fit così come quelli relativi alle competenze tecniche del settore Food.

Gli Headhunter di questa Industry conoscono le sfide e le esigenze del mondo dell’Alimentare in tutte le sue sfaccettature e, grazie alle competenze maturate sul campo, sanno come indirizzare i processi di ricerca e di selezione nell’ambito su diverse tipologie di profili quali: Brand Manager, Buyer, Sales Manager, Export Manager, Retail Manager, Quality Manager, Marketing Manager, Responsabili di Produzione, Direttori di Stabilimento, Responsabili di Ricerca e Sviluppo, Restaurant Manager, Sommelier.

Gli anni di collaborazione con player grandi e piccoli del settore Food ci ha consentito di sviluppare un network vivo di professionisti con cui confrontarci conoscendone desideri, necessità, e parlando la stessa lingua. Il confronto costante con le aziende del settore Food ci permette di avere totale comprensione del mercato e garantire ai nostri clienti una selezione puntuale e precisa delle migliori risorse.
La tecnologia che sviluppiamo internamente, sia i software utilizzati dai nostri Headhunter sia le piattaforme che condividiamo con i clienti, sono strumenti pensati per noi e che crescono con noi: la tecnologia si adatta al lavoro dell’Headhunter del settore Food e ne facilita il lavoro.

Per saper gestire nel migliore dei modi le professionalità del settore Food, i nostri Headhunter specializzati seguono corsi di formazione continua per rimanere aggiornati sulle esigenze di mercato e sui nuovi trend di un settore in costante evoluzione. In questo modo siamo certi di offrire sempre la miglior experience possibile, sia alle aziende sia ai candidati che intraprendono un percorso di selezione accompagnati da un nostro Headhunter. Infatti gli step di colloquio con ogni candidato sono molteplici e ognuno di essi è strutturato per darci modo di valutare in profondità un aspetto specifico, dalle hard skill alle soft skill alla motivazione alla sfera valoriale.

Il talento perfetto per un’azienda infatti non è solo quello con tutti i requisiti richiesti, ma soprattutto quello che condivide gli stessi valori dell’azienda in cui entrerà, così da essere davvero un game changer che farà la differenza nel business di un settore in evoluzione come il Food.
Il parere degli esperti

Un ricco approfondimento su questa affascinante industry con le testimonianze di aziende del settore, Head Hunter e Scout.

La parola all'Azienda

Sostenibilità, turnover e nuovi talenti. Le sfide per il settore Food

In questa intervista il reparto Risorse Umane di Cereal Docks ci racconta le peculiarità del settore food e le sfide che gli HR sono chiamati ad affrontare per assumere, ingaggiare e far crescere nuovi talenti. Un approfondimento ricco di spunti con un particolare focus sulle caratteristiche che Manager e HR del futuro devono possedere.

“ Nel food la sostenibilità è fondamentale e, nel caso specifico di Cereal Docks, il nostro Presidente è stato un pioniere. Più di 20 anni fa infatti ha iniziato non solo a parlarne, ma anche a ottenere tutte le certificazioni di filiera del caso, diventando un esempio sia per le grandi aziende, sia per le singole realtà agricole. Questo è stato per noi un motore e un abilitatore di business, ma anche una leva di attraction in termini HR. ” Luca Zanella, HR Specialist Cereal Docks

La parola all'Head Hunter

Headhunting per il settore food: le competenze da ricercare

In questa intervista ascoltiamo le parole di un'Head Hunter specializzata nel settore Food. Dopo un approfondimento sul settore, entriamo nel vivo dei processi HR analizzando le figure più ricercate in questa industry, i dubbi tipici dei candidati e le leve di attraction che il reparto HR può utilizzare per abbatterli.

“ I candidati che percepiscono di poter portare qualcosa di “loro” e di veramente innovativo nel progetto che dovranno seguire salgono a bordo con estremo entusiasmo e profonda convinzione. In questo contesto, inoltre, le ricerche che hanno mediamente più successo sono quelle focalizzate su figure già esistenti da collocare però su progetti e visioni totalmente nuovi. ”Marilisa Cappellano, Delivery Manager Reverse

Le nostre aree
di specializzazione

Banking, Finance & Insurance

Esperti di ricerca e selezione in cybersecurity, risk management, innovazioni digitali di prodotto, personale di filiale e investment banking.

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Pharma, Healthcare & Life Science

Specialisti nella relazione con realtà produttrici di dispositivi medicali, informatica sanitaria, aziende farmaceutiche e realtà ospedaliere del settore pubblico e privato.

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Consultancy & ICT/Digital

Un team che negli anni ha coltivato un network di alto valore grazie all'esperienza con una moltitudine di società di consulenza, dalle Big Four alle consultancy boutique.

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Engineering & Telco

Esperti nella ricerca e selezione di profili dal background tecnico, con capacità progettuali rilevanti, sempre più ricercati dalle aziende con dipartimenti R&D strutturati.

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Manufacturing & Industrial

Una squadra esclusivamente dedicata a settori come metalmeccanica, gomma e plastica, packaging, componentistica meccanica ed elettronica, industria mineraria, metallurgica, siderurgica, cartaria.

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Fashion, Luxury & Retail

Specialisti nella ricerca e selezione di figure manageriali nel mondo del fashion: conoscono le esigenze legate a showroom, retail, distribuzione, franchising, boutique, merchandising e molto altro.

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Automotive & Energy / Oil & Gas

Esperti nella selezione di settore offrono una consulenza di alto livello, anche grazie ai solidi rapporti con manager come System Engineer, Site Manager, Plant Manager, Responsabili di manutenzione, Design Engineer.

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Logistics

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