Alcune aziende con cui collaboriamo
La nostra divisione Food è composta da Headhunter specializzati nel settore Alimentare sia a livello di produzione, sia di distribuzione, commercializzazione e ristorazione. Gli Headhunter di questo team possiedono un background che li rende gli interlocutori perfetti per aziende e candidati di questo settore.
Un ricco approfondimento su questa affascinante industry con le testimonianze di aziende del settore, Head Hunter e Scout.
Sostenibilità, turnover e nuovi talenti. Le sfide per il settore Food
In questa intervista il reparto Risorse Umane di Cereal Docks ci racconta le peculiarità del settore food e le sfide che gli HR sono chiamati ad affrontare per assumere, ingaggiare e far crescere nuovi talenti. Un approfondimento ricco di spunti con un particolare focus sulle caratteristiche che Manager e HR del futuro devono possedere.
“ Nel food la sostenibilità è fondamentale e, nel caso specifico di Cereal Docks, il nostro Presidente è stato un pioniere. Più di 20 anni fa infatti ha iniziato non solo a parlarne, ma anche a ottenere tutte le certificazioni di filiera del caso, diventando un esempio sia per le grandi aziende, sia per le singole realtà agricole. Questo è stato per noi un motore e un abilitatore di business, ma anche una leva di attraction in termini HR. ” Luca Zanella, HR Specialist Cereal Docks
Headhunting per il settore food: le competenze da ricercare
In questa intervista ascoltiamo le parole di un'Head Hunter specializzata nel settore Food. Dopo un approfondimento sul settore, entriamo nel vivo dei processi HR analizzando le figure più ricercate in questa industry, i dubbi tipici dei candidati e le leve di attraction che il reparto HR può utilizzare per abbatterli.
“ I candidati che percepiscono di poter portare qualcosa di “loro” e di veramente innovativo nel progetto che dovranno seguire salgono a bordo con estremo entusiasmo e profonda convinzione. In questo contesto, inoltre, le ricerche che hanno mediamente più successo sono quelle focalizzate su figure già esistenti da collocare però su progetti e visioni totalmente nuovi. ”Marilisa Cappellano, Delivery Manager Reverse
Banking, Finance & Insurance
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Pharma, Healthcare & Life Science
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