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Manufacturing & Industrial

Il Manufacturing è un settore ampio, con una pluralità di mercati, che vive una continua trasformazione per adattarsi sia alle esigenze del consumo sia alle più innovative tecnologie di produzione. Gestirne la ricerca e selezione porta ad interfacciarsi con temi complessi come innovazione digitale, automazione, e robotica. Il nostro Industry Team dedicato al Manufacturing è composto da Headhunter specializzati in settori come metalmeccanica, gomma e plastica, packaging, componentistica meccanica ed elettronica, industria mineraria, industria metalurgica, industria siderurgica, industria cartaria. Possiedono il background necessario a confrontarsi con aziende e candidati di questo settore comprendendone le dinamiche e parlando lo stesso linguaggio, comprendendo appieno esperienze, motivazioni ed esigenze sia dei candidati che delle aziende. In ogni mandato che gestiamo, gli Headhunter collaborano con uno Scout: un professionista esterno che ricopre un ruolo di rilievo nella sua azienda e affine a quello del candidato ma con maggiore seniority. Lo Scout svolge il colloquio tecnico a tutti i candidati: in questo modo è un tecnico a validare le hard skill di un altro tecnico.

La nostra esperienza nel Manifacturing ci permette di coltivare rapporti di fiducia con Direttori di stabilimento, Direttori Operations, Direttori Tecnici, Progettisti, Project Engineer, Project Manager, Process Engineer, Quality Manager, Responsabili di Produzione, Responsabili Ingegneria dei Processi, Responsabili Manutenzione, R&D Manager; Production Planner e molte altre figure specifiche del settore. Il confronto costante con aziende e candidati ci consente di andare in profondità nell’identificare le esigenze di ogni parte coinvolta, proponendo una soluzione che sarà valida a lungo termine. Garantiamo alle aziende clienti del Manifacturing una servizio di ricerca e selezione puntuale e flessibile grazie all’utilizzo di tecnologie sviluppate internamente a Reverse che ci consentono di tenere traccia di ogni interazione e ottimizzare i processi.

Per saper gestire nel migliore dei modi le professionalità di un settore specialistico come il Manufacturing, i nostri Headhunter seguono corsi di formazione continua e possono contare sul network di Scout per rimanere sempre aggiornati su Industria 4.0, Lean Manufacturing, Operations, e innovazione tecnologica.1

"Professionalità, attenzione al cliente, rapidità, focus al raggiungimento dell'obiettivo: il team di Reverse si è dimostrato un valido ed efficace partner nello svolgere l'incarico affidato." Giuseppe Lunardon, Eltra

"Abbiamo collaborato con Reverse e ci sentiamo di consigliarla. Il commerciale e gli Head Hunter hanno compreso a pieno le nostre esigenze; la dashboard interattiva da loro proposta è molto ben fatta." Claudio Giunta, Tapi Group

"Reverse, con serietà, professionalità e competenza tecnica sui profili ricercati ci supporta quotidianamente nelle complesse ricerche che le affidiamo, grazie anche all’ottimo rapporto interpersonale e relazionale che abbiamo sviluppato con lo Scout, capace di interpretare al meglio le nostre esigenze rispondendo con efficacia, qualità nelle selezioni e puntualità. L’approccio innovativo alla ricerca e selezione e una mappatura puntuale del territorio dei profili ricercati hanno portato valore aggiunto in fase di screening e selezione, restituendo anche al candidato un’ottima impressione della nostra realtà aziendale." Nicola Valentini, Arag

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