Manufacturing & Industrial

Possiedono il background necessario a confrontarsi con aziende e candidati di questo settore comprendendone le dinamiche e parlando lo stesso linguaggio, comprendendo appieno esperienze, motivazioni ed esigenze sia dei candidati che delle aziende. In ogni mandato che gestiamo, gli Headhunter collaborano con uno Scout: un professionista esterno che ricopre un ruolo di rilievo nella sua azienda e affine a quello del candidato ma con maggiore seniority. Lo Scout svolge il colloquio tecnico a tutti i candidati: in questo modo è un tecnico a validare le hard skill di un altro tecnico.

La nostra esperienza nel Manifacturing ci permette di coltivare rapporti di fiducia con Direttori di stabilimento, Direttori Operations, Direttori Tecnici, Progettisti, Project Engineer, Project Manager, Process Engineer, Quality Manager, Responsabili di Produzione, Responsabili Ingegneria dei Processi, Responsabili Manutenzione, R&D Manager; Production Planner e molte altre figure specifiche del settore.

Il confronto costante con aziende e candidati ci consente di andare in profondità nell’identificare le esigenze di ogni parte coinvolta, proponendo una soluzione che sarà valida a lungo termine.

Garantiamo alle aziende clienti del Manifacturing una servizio di ricerca e selezione puntuale e flessibile grazie all’utilizzo di tecnologie sviluppate internamente a Reverse che ci consentono di tenere traccia di ogni interazione e ottimizzare i processi.

Per saper gestire nel migliore dei modi le professionalità di un settore specialistico come il Manufacturing, i nostri Headhunter seguono corsi di formazione continua e possono contare sul network di Scout per rimanere sempre aggiornati su Industria 4.0, Lean Manufacturing, Operations, e innovazione tecnologica.