Termini di Utilizzo

Versione “02”, Febbraio 2019, reverse.hr

Gentile candidato, La invitiamo a prendere visione dei Termini di utilizzo al fine di completare la procedura di registrazione. Le ricordiamo che Reverse come sotto specificato non consente, ai propri clienti, il libero accesso alla banca dati. Pertanto il Suo profilo (il suo CV) non potrà essere mostrato ai clienti senza una preventiva comunicazione e conseguente autorizzazione da parte Sua per ciascun mandato di ricerca e selezione in cui desidereremo coinvolgerla.

1. Premesse
2. Definizioni
3. Oggetto
4. Dichiarazioni dell’Utente iscritto
5. Obbligazioni dell’Utente iscritto
6. Registrazione e cancellazione
7. Facoltà della Società in relazione ai CV
8. Responsabilità dell’Utente iscritto
9. Trattamento dei dati personali. Database Candidato
10. Disposizioni finali

1. Premesse

A. Con il presente Accordo Quadro Reverse SpA (“Società”), PIVA e Codice Fiscale: 09714690964 – Numero REA MI – 2109818, Sede Legale Piazza Sigmund Freud, 1 20154 Milano (MI) Italia, disciplina i rapporti intercorrenti con gli utenti iscritti e i candidati, come di seguito definiti.
B. è esclusa la validità ed efficacia di eventuali diverse condizioni. Per tutto quanto non previsto dai Termini di Utilizzo si rinvia a (i) Avvertenze e (ii) Privacy Policy (Privacy Candidato, Privacy Cliente e Privacy Scout), reperibili sul sito.

2. Definizioni

A. I termini di seguito convenzionalmente indicati con la lettera maiuscola (siano essi al singolare o al plurale) hanno il rispettivo significato:
i. Gestionale: il gestionale della Società connesso a piattaforma web raggiungibile all’URL https:/reverse.hr;
ii. Posizione: offerta di lavoro pubblicata sul Gestionale e riconducibile ad un cliente, come di seguito definito;
iii. Scout: il soggetto, in possesso di specifici requisiti, che, in forza di un mandato ricevuto dalla Società al fine di supportare il servizio relativo ad una Posizione, si occupa di individuare una rosa di candidati idonei, condurre un approfondimento delle esperienze mediante colloquio da svolgersi in modalità webconference (es. skype) e predisporre un conseguente report analitico delle competenze e abilità riscontrate nel candidato;
iv. Utente iscritto: qualsiasi utente persona fisica, che ha completato le operazioni di registrazione al Gestionale e al quale sono associati, tra gli altri, un identificativo univoco, uno o più curriculum vitae (“CV”) e un indirizzo di posta elettronica. Con la registrazione l’Utente iscritto ha accesso all’area riservata (“Area riservata”). L’Utente iscritto assume lo status di candidato nel momento in cui associa un CV ad una specifica Posizione (“Candidato”): pertanto, mentre l’Utente iscritto può non rivestire la qualifica di Candidato, il Candidato è necessariamente Utente iscritto e al medesimo si applicano le disposizioni previste per l’Utente iscritto;
v. Cliente: qualsiasi soggetto che si avvale, come compratore, dei servizi offerti dalla Società ed in particolare del servizio di ricerca e selezione di personale;
vi. Servizi: l’elenco completo dei Servizi in particolare il servizio di ricerca e selezione di personale offerto dalla Società;
vii. Parti: la Società, l’Utente iscritto e il Candidato;
viii. Attori: la Società, il Cliente, l’Utente iscritto, il Candidato e lo Scout;
ix. Privacy Policy: disciplina privacy che la Società pubblica sul Gestionale, relativa al trattamento dei dati personali degli Attori e degli utenti non autenticati;
x. Database Candidati: è il database di titolarità della Società contenente i CV dei Candidati;
xi. Dichiarazione di veridicità: dichiarazione relativa alla veridicità delle informazioni contenute nei CV, resa dall’Utente iscritto al momento della registrazione al Gestionale.

3. Oggetto

A. Termini di Utilizzo costituisce la disciplina generale che regola i rapporti tra le Parti e le modalità di fruizione dei Servizi. Pertanto, Termini di Utilizzo non disciplina i rapporti tra gli Utenti iscritti e i Clienti, posto che la Società non potrà essere in alcun modo considerata parte delle vicende precontrattuali, contrattuali e post-contrattuali di eventuali contratti conclusi o non conclusi tra il Cliente e l’Utente iscritto, che restano gli unici soggetti vincolati dai medesimi.

4. Dichiarazioni dell’Utente iscritto

A. L’Utente iscritto, con la registrazione al Gestionale, dichiara:
i. di accettare natura, obiettivi e modalità di esecuzione dei Servizi ovvero la ricerca e selezione di personale come altresì specificato nelle Avvertenze o in specifiche/note pubblicate sul Gestionale;
ii. di accettare che la Società possa sospendere o interrompere la prestazione dei Servizi, come meglio esposto nelle Avvertenze;
iii. di riconoscere la piena efficacia e validità delle comunicazioni ricevute ai recapiti telefonici e/o di posta elettronica, anche non certificata, comunicati alla Società, nonché pubblicate nell’Area riservata;
iv. di accettare di essere vincolato alle manifestazioni di consenso eventualmente espresse nell’Area riservata e di rispondere integralmente dell’attività svolta nella medesima, assumendo a proprio esclusivo carico l’eventuale utilizzo abusivo e/o illecito delle credenziali che consentono l’accesso e l’operatività nella medesima;
v. di avere assolto gli obblighi scolastici di legge e di essere di età non inferiore ai 15 anni compiuti;
vi. di escludere qualsiasi responsabilità in capo allo Scout e alla Società in relazione all’esito del processo di selezione;
vii. di riconoscere piena validità ed efficacia alla Dichiarazione di veridicità.

5. Obbligazioni dell’Utente iscritto

A. L’Utente iscritto si impegna a:
i. rispettare quanto previsto dalle Avvertenze e dai Termini di Utlizzo, ad operare con correttezza e buona fede, e più in generale le procedure adottate dalla Società per l’utilizzo del Gestionale e la fruizione dei Servizi;
ii. fornire i dati richiesti per la registrazione al Gestionale in modo corretto, completo e veritiero, dichiarando altresì che i dati forniti nella registrazione rispettano i predetti requisiti;
iii. aggiornare tempestivamente i propri dati, incluso l’indirizzo e-mail, inseriti nell’Area riservata e nei CV caricati nella medesima, affinché questi risultino in ogni momento corretti, completi e veritieri;
iv. non pubblicare nell’Area riservata e nei CV caricati sul Gestionale contenuti contrari alle norme previste in materia di privacy, di diritto d’autore e di proprietà intellettuale ed industriale o che possano ledere i diritti della Società e/o di terzi, compresi gli Attori;
v. rispondere tempestivamente alla “richiesta di interesse” attuale in relazione ad una Posizione, eventualmente formulata dalla Società;
vi. a non caricare CV di terzi e a non candidare terzi ad Annunci.

6. Registrazione e cancellazione

A. La Società ha facoltà di non accettare le richieste di registrazione provenienti da potenziali utenti iscritti e candidati, a proprio insindacabile e discrezionale giudizio, non debitamente compilate o che, per motivi legati alla propria politica aziendale, ritenga non accettabili (ad esempio, perché provenienti da utenti già iscritti o da Utenti iscritti con i quali sono in corso controversie).
B. L’Utente iscritto potrà in ogni momento chiedere la disabilitazione delle credenziali di autenticazione all’indirizzo email privacy[at]reverse.hr , che avverrà entro 7 giorni dal ricevimento della richiesta; in questo caso, qualora sia in corso una procedura di selezione, il Candidato non sarà preso in considerazione, ferma restando la facoltà per il Cliente di trattare i dati inseriti nei CV associati alle Posizioni pubblicate dalla Società per conto dei medesimi sul Gestionale.

7. Facoltà della Società in relazione ai CV

A. Fermi restando gli impegni assunti nella Privacy Policy, la Società si riserva la facoltà:
i. di selezionare, a proprio discrezionale ed insindacabile giudizio anche per mezzo dello Scout, i profili professionali caratterizzati da un CV caricati sul Gestionale ed eventualmente associati a specifiche Posizioni, ai fini della presentazione al Cliente in conformità al Servizio acquistato;
ii. di consentire ai Clienti l’accesso ai dati dei profili professionali caratterizzati da un CV associati alle posizioni pubblicati dalla Società sul Gestionale per conto dei medesimi in determinate condizioni: la Società rende infatti noto all’utente iscritto/candidato che non consente ai propri clienti l’accesso libero alla banca dati e che è possibile per il cliente poter visionare il CV di un candidato esclusivamente se questi si trova nella fase finale di un processo di selezione, status che implica che al candidato sia stata preventivamente richiesta specifica autorizzazione per ciascun mandato gestito dalla Società.

8. Responsabilità dell’Utente iscritto

1. L’Utente iscritto è, in via esclusiva, responsabile della conservazione, della custodia, della gestione e del corretto utilizzo delle credenziali di autenticazione, così come dell’eventuale utilizzo abusivo delle medesime. L’Utente iscritto resterà pertanto vincolato e risponderà delle operazioni compiute sul Gestionale e nell’Area riservata mediante le credenziali di autenticazione anche da terzi. L’Utente iscritto è, in via esclusiva, responsabile della veridicità dei dati e delle informazioni contenuti nei CV e forniti alla Società.

9. Trattamento dei dati personali. Database Candidato

A. L’Utente iscritto dichiara:
i. di aver letto e di accettare la Privacy Policy adottata dalla Società, in relazione ai propri dati, con particolare ma non esclusivo riferimento alla comunicazione dei dati agli Attori e a soggetti terzi per la fruizione dei Servizi e alla modalità di accesso al Database Candidato;
ii. di aver letto la Privacy Policy adottata dalla Società riferita al trattamento dei propri dati da parte degli Attori (con i relativi divieti, tra cui in particolare, il seguente: i CV consultabili dai Clienti non potranno essere utilizzati per scopi illeciti e/o illegittimi e/o per l’invio di materiale e comunicazioni di carattere pubblicitario o commerciale da parte dei Clienti e/o di terzi);
iii. di accettare che i dati inseriti nei CV associati a specifiche Posizioni saranno trattati dai Clienti ultimi come titolari del trattamento, con le relative responsabilità, anche dopo la disabilitazione delle credenziali di autenticazione e la cancellazione dal Gestionale.

10. Disposizioni finali

A. Nel caso in cui una o più disposizioni dei Termini di Utilizzo dovessero essere dichiarate nulle o non applicabili per qualsiasi ragione, le altre previsioni resteranno pienamente in vigore e vincolanti per le Parti stesse. Le modifiche ai Termini di Utilizzo sono pubblicate dalla Società sul Gestionale e ne è data notizia nell’Area riservata.
B. Le modifiche hanno efficacia immediata, fatte salve le procedure di individuazione di Candidati idonei già in corso.