human resources science
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Next.
Partecipate al cambiamento.

Abbiamo scelto di seguire un approccio scientifico in ogni fase del nostro lavoro, e questo ci obbliga a confrontarci continuamente con l'analisi dei processi e l'individuazione di tutti gli ambiti di miglioramento. Ogni giorno ci reinventiamo e ci chiediamo: “next?”. In questa sezione raccontiamo tutto quello che stiamo sperimentando: nuovi servizi, nuovi metodi di lavoro, nuove tecnologie, nuove culture. Coinvolgiamo i nostri clienti a partecipare al cambiamento, facendo provare oggi, in anteprima, le metodologie che trasformeranno l'Headhunting di domani.

Retrospettiva,
il miglioramento continuo.

Crediamo nel continuo miglioramento attraverso la condivisione delle esperienze e dei dati. Vogliamo creare un rapporto stabile con ogni cliente e per farlo abbiamo bisogno di migliorare ogni volta che lavoriamo per lui. Per questo alla fine di ogni mandato costruiamo una retrospettiva per capire cosa possiamo migliorare nella collaborazione. La forte relazione che stabiliamo con candidati e aziende ci permette di raccogliere informazioni preziose che organizziamo in elaborati digitali. Un caposaldo della metodologia Agile, declinato nell'Headhunting.

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Aggiornamento per aziende evolute.
Costante e concreto.

Vogliamo portare valore nel mondo dell’HR anche al di là dei mandati che ci vengono assegnati. Per questo abbiamo deciso di aggiungere alla newsletter mensile che inviamo a chi lo desidera anche dei brevi cicli di email dedicati ai temi chiave per le aziende evolute, come Agile HR, OKR, digitalizzazione dei processi, gestione dello smart working. È il nostro modo di contribuire all'evoluzione delle aziende e farci apprezzare per quello che conosciamo, oltre al mondo dei servizi di ricerca e selezione del personale. In quattro o cinque mail settimanali concrete e operative vi diamo il nostro meglio: infatti è uno dei nostri CEO, Daniele Bacchi e Alessandro Raguseo, ad approfondire il tema in questione. Condividiamo tutto ciò che per noi funziona e le nostre sperimentazioni, mostrandovi il cuore della nostra organizzazione.

R&D Lab.

Nei nostri laboratori ci approcciamo ai servizi di Headhunting con le tecniche e le strategie tipiche dello sviluppo prodotto, come il continuous improvement e la User Experience, tenendo sempre al centro l’Head Hunter di Reverse come nostro primo utente, che a sua volta trasmette valore a clienti e candidati.

Sin dalla nostra nascita, il laboratorio di ricerca e sviluppo ha prodotto alcuni risultati che migliorano la vita quotidiana e le performance del Reverser, aumentando quindi la soddisfazione e i risultati.

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“ Poter proporre ogni settimana ai clienti qualche novità ci dà un'energia senza pari. Sappiamo di portare reale valore perché le nostre invenzioni nascono dallo studio attento delle esigenze del cliente. Per questo le nostre telefonate non sono mai dei generici follow up ma sempre delle proposte pensate per portare innovazione. ” Valentina Ippolito, Key Account Manager

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