International Head Hunting. Una divisione specializzata.

Assumere un candidato in un Paese diverso dal proprio può sembrare identico ad assumere nel proprio Paese. Ma non è così.

Quali procedure deve seguire un'azienda italiana che vuole assumere un manager per la sua filiale in Germania? Qual è il miglior iter selettivo per un'azienda inglese che sta cercando un candidato in Francia? Per assumere in un altro Paese è necessario conoscere le aspettative dei candidati e le logiche dei mercati esteri.

È per orientarsi in questo panorama che interviene Reverse Bridge, la business Unit di Reverse dedicata all’international development: un team di Head Hunter, Scout e HR Consultant specializzati nei mercati esteri, con esperienza pluriennale nell'accompagnare le aziende nella ricerca di personale in Paesi diversi dal proprio.

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Una presenza realmente internazionale

Un Team affacciato
sul mondo

Reverse Bridge è un ponte solido per le aziende italiane che vogliono assumere all'estero o per le aziende estere che desiderano assumere in Italia e nel mondo grazie al nostro metodo scientifico.

Conosciamo le dinamiche del mercato del lavoro in cui intendete assumere e predisponiamo insieme a voi l'hiring strategy più adatta alle vostre esigenze.

Oltre alle sedi italiane, Reverse Bridge è basata in Germania, Francia e Spagna: dai nostri uffici di Berlino, Parigi e Barcellona operiamo in tutto il mondo.

Profonda conoscenza dei mercati locali

Oltre le barriere culturali,
verso un obiettivo comune

Reverse Bridge riunisce professionisti con background diversi e padronanza di 8 lingue. Siamo esperti nel connettere persone e organizzazioni con differenti codici culturali, assicurandovi un iter di selezione tailor-made, in cui ogni fase – dal primo contatto all’inserimento finale – è gestita con sensibilità, visione strategica e profonda conoscenza del mercato locale.

Federica Boarini,
Director

Risultati misurabili, partnership concrete

Case studies

Partner di successo raccontano la loro esperienza con il Gruppo Reverse.

ICT / Digital

Reverse & Total Specific Solutions

Costruire un team finance in 12 mesi: come Reverse ha supportato l'espansione di un gruppo software internazionale.

Retail

Reverse & Champion Europe di Orbico SportStyle

Fiducia, velocità e comprensione culturale: come costruire una partnership strategica con un'azienda leader nel settore sportswear.

Manufacturing & Industrial

Reverse & Mapei

Ricerca di profili tecnici complessi per una realtà di primo piano nel settore chimico per l’edilizia: il ruolo della tecnologia e della conoscenza di settore.

Engineering & Telco

Reverse & Visori Prévention

Reattività e comprensione profonda del settore come fattori di successo della collaborazione con un’azienda francese che si occupa di controllo tecnico.

Energy / Oil & Gas

Reverse & Chimec

Mediazione culturale e calibrazione delle offerte: la leva che ha permesso a un’azienda oil&gas di condurre ricerche internazionali senza perdere allineamento interno.

Pharma, Healthcare & Life Science

Reverse & Zeta Farmaceutici

Valutazione tecnica dei candidati e giusto equilibrio: la strategia che ha supportato la crescita di un’azienda farmaceutica in Veneto.

Food

Reverse & Solina Group

Come urgenza e competenze rare sono diventate un’opportunità per un'azienda del mondo alimentare tedesco.

Food

Reverse & Cereal Docks

Crescita di un gruppo agroindustriale veneto che unisce identità familiare e ambizioni strutturate.

ICT & Digital

Reverse & Ridemovi

Come tecnologia e consulenza interculturale hanno permesso l’espansione europea di una scale-up della mobilità sostenibile.

Logistics

Reverse & Arcese

Trasformazione di un'azienda di logistica attraverso l'acquisizione strategica di talenti tech.

Un processo di selezione fluido ed efficace

Il percorso con Reverse Bridge

Conoscendo a fondo le aspettative dei candidati e le logiche dei mercati esteri, progettiamo l’hiring strategy perfetta per ogni esigenza. Non importa dove desiderate espandere il vostro team: vi guidiamo attraverso ogni dettaglio, dalle normative locali all’onboarding, garantendo un processo di selezione fluido ed efficace. La tecnologia di Reverse è la base sicura di cui ci avvaliamo per rendere veloce e trasparente il percorso di analisi del mercato e selezione dei candidati. Ogni fase viene tracciata e resa consultabile in tempo reale: questo dà alle aziende la sicurezza necessaria in un percorso di hiring strategico.

Negli anni le aziende si sono affidate a noi per assumere e conoscere i mercati del lavoro di Paesi come Germania, Francia, Spagna, US, Cina, Giappone: queste esperienze costituiscono il background di conoscenze internazionali specifiche che ci consente di raggiungere l'eccellenza. Reverse Bridge è il vostro mediatore tra differenti culture del lavoro. Vi guidiamo con passo sicuro e con la giusta sensibilità attraverso gli intricati processi di assunzione all'estero.

Consulta brochure

Arlène Lallane,
Executive

Accompagnare il cliente e definire con lui la hiring strategy migliore è un viaggio che a prima vista può sembrare uguale in Italia, in Francia o in Germania. In realtà, questo viaggio si tinge di mille sfumature culturali diverse e il nostro compito è prendere per mano il cliente e guidarlo verso il nostro successo comune: assumere i migliori talenti sul mercato di riferimento.

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