Assumere un candidato in un Paese diverso dal proprio può sembrare identico ad assumere nel proprio Paese. Ma non è così.
Quali procedure deve seguire un'azienda italiana che vuole assumere un manager per la sua filiale in Germania? Qual è il miglior iter selettivo per un'azienda inglese che sta cercando un candidato in Francia? Per assumere in un altro Paese è necessario conoscere le aspettative dei candidati e le logiche dei mercati esteri.
È per orientarsi in questo panorama che interviene Reverse Bridge, la business Unit di Reverse dedicata all’international development: un team di Head Hunter, Scout e HR Consultant specializzati nei mercati esteri, con esperienza pluriennale nell'accompagnare le aziende nella ricerca di personale in Paesi diversi dal proprio.
Una presenza realmente internazionale
Reverse Bridge è un ponte solido per le aziende italiane che vogliono assumere all'estero o per le aziende estere che desiderano assumere in Italia e nel mondo grazie al nostro metodo scientifico.
Conosciamo le dinamiche del mercato del lavoro in cui intendete assumere e predisponiamo insieme a voi l'hiring strategy più adatta alle vostre esigenze.
Oltre alle sedi italiane, Reverse Bridge è basata in Germania, Francia e Spagna: dai nostri uffici di Berlino, Parigi e Barcellona operiamo in tutto il mondo.
Un processo di selezione fluido ed efficace
Conoscendo a fondo le aspettative dei candidati e le logiche dei mercati esteri, progettiamo l’hiring strategy perfetta per ogni esigenza. Non importa dove desiderate espandere il vostro team: vi guidiamo attraverso ogni dettaglio, dalle normative locali all’onboarding, garantendo un processo di selezione fluido ed efficace. La tecnologia di Reverse è la base sicura di cui ci avvaliamo per rendere veloce e trasparente il percorso di analisi del mercato e selezione dei candidati. Ogni fase viene tracciata e resa consultabile in tempo reale: questo dà alle aziende la sicurezza necessaria in un percorso di hiring strategico.
Negli anni le aziende si sono affidate a noi per assumere e conoscere i mercati del lavoro di Paesi come Germania, Francia, Spagna, US, Cina, Giappone: queste esperienze costituiscono il background di conoscenze internazionali specifiche che ci consente di raggiungere l'eccellenza. Reverse Bridge è il vostro mediatore tra differenti culture del lavoro. Vi guidiamo con passo sicuro e con la giusta sensibilità attraverso gli intricati processi di assunzione all'estero.
Gioia Busi,
Executive
“ Accompagnare il cliente e definire con lui la hiring strategy migliore è un viaggio che a prima vista può sembrare uguale in Italia, in Francia o in Germania. In realtà, questo viaggio si tinge di mille sfumature culturali diverse e il nostro compito è prendere per mano il cliente e guidarlo verso il nostro successo comune: assumere i migliori talenti sul mercato di riferimento. ”
Gioia Busi,
Executive