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International Head Hunting.
Una divisione specializzata.

Assumere un candidato in un Paese diverso dal proprio può sembrare identico ad assumere nel proprio Paese. Ma non è così.

Quali procedure deve seguire un'azienda italiana che vuole assumere un manager per la sua filiale in Germania? Qual è il miglior iter selettivo per un'azienda inglese che sta cercando un candidato in Francia? Per assumere in un altro Paese è necessario conoscere le aspettative dei candidati e le logiche dei mercati esteri.

È per orientarsi in questo panorama che interviene Reverse Bridge, la business Unit di Reverse dedicata all’international development: un team di Head Hunter, Scout e HR Consultant specializzati nei mercati esteri, con esperienza pluriennale nell'accompagnare le aziende nella ricerca di personale in Paesi diversi dal proprio.

Una presenza realmente internazionale

Un Team affacciato
sul mondo

Reverse Bridge è un ponte solido per le aziende italiane che vogliono assumere all'estero o per le aziende estere che desiderano assumere in Italia e nel mondo grazie al nostro metodo scientifico.

Conosciamo le dinamiche del mercato del lavoro in cui intendete assumere e predisponiamo insieme a voi l'hiring strategy più adatta alle vostre esigenze.

Oltre alle sedi italiane, Reverse Bridge è basata in Germania, Francia e Spagna: dai nostri uffici di Berlino, Parigi e Barcellona operiamo in tutto il mondo.

Profonda conoscenza dei mercati locali

Oltre le barriere culturali,
verso un obiettivo comune

“ Reverse Bridge riunisce professionisti con background diversi e padronanza di 8 lingue. Siamo esperti nel connettere persone e organizzazioni con differenti codici culturali, assicurandovi un iter di selezione tailor-made, in cui ogni fase – dal primo contatto all’inserimento finale – è gestita con sensibilità, visione strategica e profonda conoscenza del mercato locale.”


Federica Boarini,
Director

Un processo di selezione fluido ed efficace

Il percorso con Reverse Bridge

Conoscendo a fondo le aspettative dei candidati e le logiche dei mercati esteri, progettiamo l’hiring strategy perfetta per ogni esigenza. Non importa dove desiderate espandere il vostro team: vi guidiamo attraverso ogni dettaglio, dalle normative locali all’onboarding, garantendo un processo di selezione fluido ed efficace. La tecnologia di Reverse è la base sicura di cui ci avvaliamo per rendere veloce e trasparente il percorso di analisi del mercato e selezione dei candidati. Ogni fase viene tracciata e resa consultabile in tempo reale: questo dà alle aziende la sicurezza necessaria in un percorso di hiring strategico.

Negli anni le aziende si sono affidate a noi per assumere e conoscere i mercati del lavoro di Paesi come Germania, Francia, Spagna, US, Cina, Giappone: queste esperienze costituiscono il background di conoscenze internazionali specifiche che ci consente di raggiungere l'eccellenza. Reverse Bridge è il vostro mediatore tra differenti culture del lavoro. Vi guidiamo con passo sicuro e con la giusta sensibilità attraverso gli intricati processi di assunzione all'estero.

Gioia Busi,
Executive

“ Accompagnare il cliente e definire con lui la hiring strategy migliore è un viaggio che a prima vista può sembrare uguale in Italia, in Francia o in Germania. In realtà, questo viaggio si tinge di mille sfumature culturali diverse e il nostro compito è prendere per mano il cliente e guidarlo verso il nostro successo comune: assumere i migliori talenti sul mercato di riferimento. ”


Gioia Busi,
Executive

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