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E-book

Nel mondo del lavoro che cambia, gli HR Manager hanno la possibilità di fare la differenza. Perchè ciò accada devono essere informati e aggiornati. Ecco gli e-book che ti aiutano ad approfondire i temi caldi del mondo HR.

Tutti
Headhunting
Gestire i talenti
Il ruolo dell'HR
Sostenibilità, Diversity & Inclusion
HR Tech e Smartworking
IT Recruiting cover

IT Recruiting

Sembrano lupi solitari, ma non lo sono affatto: le figure tech hanno bisogno di un loro “branco” in cui riconoscersi e di sentirsi valorizzate a pieno nell’espressione delle proprie competenze. Ma come fare per attrarre nella propria azienda queste “figure leggendarie”, contese tra competitor a livello globale?

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Attrarre candidati passivi cover

Attrarre candidati passivi

Ogni attrazione è reciproca”, scriveva Goethe. È così: se si vogliono attrarre i migliori candidati passivi sul mercato, anche l’azienda dovrà risultare attrattiva ai loro occhi. Ma come fare?

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Assumere un IT Manager: quali soft skill devi cercare? cover

Assumere un IT Manager: quali soft skill devi cercare?

Gli IT Manager stanno acquisendo un’importanza nevralgica ed è vitale accertarsi che posseggano le giuste competenze sia per dirigere il proprio team sia per guidare il cambiamento dell’impresa. Tu che lavori nelle HR in questo puoi fare la differenza.

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Agile HR: intervista doppia a Matteo Sola e Alessandro Raguseo cover

Agile HR: intervista doppia a Matteo Sola e Alessandro Raguseo

Come mai l’Agile interessa all’HR? Perché in un mondo sempre più complesso, in continuo cambiamento ed imprevedibile ci servono nuovi strumenti e approcci alla realtà.

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Agile HR. Tutto quello che devi sapere cover

Agile HR. Tutto quello che devi sapere

L’Agile Working richiede una cultura del lavoro evoluta e il compito dell'HR è quello di fornire ispirazione indicando la strada da seguire.

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OKR: cosa sono e a cosa ti servono
 cover

OKR: cosa sono e a cosa ti servono

Usare il metodo OKR significa rivoluzionare la cultura del lavoro all’interno di un’azienda, quindi non è un’impresa semplice né veloce. Ma i risultati riscontrati da chi li utilizza sono così interessanti che prevalgono sui timori.

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Assumere talenti nell'ICT: problemi e soluzioni cover

Assumere talenti nell'ICT: problemi e soluzioni

Come te, centinaia di HR Manager, imprenditori, Direttori del Personale, Talent Acquisition Manager vivono ogni giorno questo problema: servono informatici qualificati e non se ne trovano.

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I 7 consigli per non farti scappare un buon candidato cover

I 7 consigli per non farti scappare un buon candidato

"Grazie ma preferisco interrompere l'iter perché ho appena firmato con un’altra azienda". Questa è la frase che ogni HR spera di non dover sentire, ma i paradigmi lavorativi sono mutati totalmente richiedendo un cambiamento di approccio non sempre semplice per le aziende.

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Headhunting per il fashion cover

Headhunting per il fashion

In un settore che cambia velocemente anche i parametri per il recruiting e l’Headhunting stanno vivendo l’era della rivoluzione.

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International recruiting cover

International recruiting

Assumi con successo in un'altra nazione conoscendone mentalità, caratteristiche e andamento del mercato del lavoro.

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Il workplace al tempo del lavoro liquido cover

Il workplace al tempo del lavoro liquido

Riprogettare il rapporto tra l'attività lavorativa e il luogo in cui la si esercita comporta per le aziende non solo un cambio di mindset, ma in molti casi anche l’introduzione di nuovi strumenti o un totale ripensamento del business.

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Remote employee engagement cover

Remote employee engagement

11 attività per mantenere alto il coinvolgimento dei collaboratori in remote working.

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Employer branding: come impostare una strategia corretta in 11 step cover

Employer branding: come impostare una strategia corretta in 11 step

"Ti serve una strategia di Employer Branding ben strutturata" : questo è quello che ci sentiamo dire in ogni corso e che leggiamo in ogni articolo riguardo questo tema. Ma quello che ci chiediamo poi è sempre: come costruisco una strategia di Employer Branding corretta, completa e di successo?

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Candidate personas cover

Candidate personas

Il motivo per cui ogni reparto HR dovrebbe creare delle Candidate Personas è semplice: migliorano la talent acquisition. Se ne parla sempre più spesso, vediamo nel dettaglio di cosa si tratta.

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Employer Branding: come la User Experience ti aiuta a riprogettare le strategie per vincere nel mercato del lavoro cover

Employer Branding: come la User Experience ti aiuta a riprogettare le strategie per vincere nel mercato del lavoro

La pandemia e le grandi dimissioni hanno sottolineato in modo marcato la necessità di adeguare i processi HR al nuovo pensiero comune e in questo contesto anche il modo di fare Employer Branding deve rimodellarsi sulle nuove esigenze della società.

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Parliamo di informatici: servono formazione e rapporti umani cover

Parliamo di informatici: servono formazione e rapporti umani

Sorprendenti spunti emersi dall’indagine sul rapporto tra aziende ed esperti di IT, con interviste ai diretti interessati.

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La solitudine dell'HR Manager: come non sentirsi un'isola ma costruire un arcipelago cover

La solitudine dell'HR Manager: come non sentirsi un'isola ma costruire un arcipelago

In un mondo in cui la collaborazione aziendale ha assunto un ruolo di primaria importanza, l’HR Manager, nonostante abbia un ruolo centrale nella maggior parte dei processi, spesso continua a sentirsi un’isola.

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Collaboratrici in maternità cover

Collaboratrici in maternità

La gestione della maternità e del lavoro è un tema di grande attualità nel nostro Paese e non solo: come coniugare il benessere e le aspirazioni della persona con i bisogni dell’azienda?

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Onboarding: arma preziosa per trattenere I talenti cover

Onboarding: arma preziosa per trattenere I talenti

Se pochi anni fa poteva essere considerata come una best practice, oggi impostare una strategia di onboarding non è più un'opzione e rappresenta un elemento chiave nel trattenere talenti. Ecco i consigli e idee per ottimizzarlo.

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Gerarchia. Come gestire i ruoli in un mondo in cui i giovani scrivono al Papa su Twitter (e lui risponde) cover

Gerarchia. Come gestire i ruoli in un mondo in cui i giovani scrivono al Papa su Twitter (e lui risponde)

La rivoluzione di Internet, dei social media e la connettività mobile hanno cambiato profondamente il tessuto delle relazioni private e professionali, generando un forte impatto sulle realtà aziendali.

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Leader HR del futuro: tre skill da prendere in prestito dagli altri reparti cover

Leader HR del futuro: tre skill da prendere in prestito dagli altri reparti

Se empatia e comunicazione rimangono alla base del nostro lavoro, quali nuove skill dobbiamo sviluppare per essere HR Manager del futuro e non del passato?

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I feedback digitali nel mondo hr: metodologie e strumenti cover

I feedback digitali nel mondo hr: metodologie e strumenti

Il tema del feedback è tanto attuale perché non si tratta soltanto di imparare l’arte di ricevere feedback digitali nella maniera più efficace, ma anche di saper gestire correttamente i dati che si raccolgono.

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HR e sostenibilità: facciamo chiarezza cover

HR e sostenibilità: facciamo chiarezza

Il tema della sostenibilità è entrato prepotentemente a far parte del dibattito sociale e politico e, dopo essere stato a lungo chiacchierato, si sta traducendo in una concreta realtà che le aziende non possono ignorare.

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Disuguaglianza di genere nel lavoro cover

Disuguaglianza di genere nel lavoro

É stato ampiamente dimostrato che le aziende in cui si annulla la differenza di genere sono più produttive, con turnover più bassi, livelli inferiori di attrito e tempi di assunzione più snelli. Quindi perché si continua ancora a parlare di disuguaglianza?

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