Indagini

Gen Z: Age Management & Generational Gap. Come gestire la selezione e la vita in azienda di generazioni diverse?

Tre generazioni, un solo ufficio: Gen X, Millennials e Gen Z oggi condividono gli stessi spazi professionali, portando con sé un prezioso bagaglio di valori, competenze e visioni differenti.

Scopri  >

Paternità e lavoro tra desiderio e realtà

Un'indagine sulle esigenze e i desideri dei nuovi papà che cercano l’equilibrio tra carriera e famiglia.

Scopri  >

Architetti del Capitale Umano: la rivoluzione del ruolo dell'HR Manager

Un’esplorazione del ruolo aziendale che può fare la differenza nelle imprese. RAL, formazione, motivazioni al cambio: abbiamo dato la parola a chi solitamente ascolta.

Scopri  >

Burnout: ne soffre meno chi gode di orari flessibili

Una panoramica sul benessere psicologico dei lavoratori italiani.

Scopri  >

Donne e Lavoro: perché è una relazione che ancora non funziona?

Dietro le quinte del mondo del lavoro grazie alle testimonianze di HR Manager e Head Hunter.

Scopri  >

Lavoro Liquido: a che punto siamo tra Smartworking e nuova governance

Come procede la trasformazione delle imprese? Questa indagine scatta un fermo immagine della situazione odierna, mettendo a confronto le opinioni dei lavoratori e del management aziendale con l'obiettivo di fornire utili spunti per trovare una comune direzione futura. Al suo interno, l'esperienza dei reparti HR di Q8, Photosì, Loaker, System Logistics, Banca Centro Emilia.

Scopri  >