Lo Scout.
Professionista puro.

Gli Scout sono dei “certificatori” di competenze tecniche e affiancano gli Head Hunter di Reverse in tutto il processo di ricerca e selezione: dalla scrittura della job description in poi. Soprattutto gli Scout si occupano del colloquio tecnico: in video call, fuori dagli orari di lavoro. A seguito di ogni colloquio lo Scout redige un report tecnico sul candidato. Ti daremo tutte le informazioni necessarie per farlo al meglio.

Per prima cosa è necessario candidarsi a questo link, poi verrai contattato dal nostro team.

Assolutamente si.

No. Non c'è nessun obbligo. I nostri Scout possono avere periodi professionali impegnativi che non consentono di collaborare con noi.

Si. Non è possibile fare lo Scout per Reverse se questo crea un conflitto con la tua attuale occupazione. O quando lo Scout lavora per un competitor del nostro cliente.

Ogni singolo mandato di selezione rappresenta una prestazione professionale. Tutte le regole generali vengono definite in un contratto (un Accordo Quadro) che firmiamo all'inizio. A fronte di tale Accordo valido ed in essere vengono generati dei singoli incarichi -uno per ogni selezione affidata- in cui vengono stabiliti nel dettaglio le modalità di esecuzione e di retribuzione per ciascuno di essi.

Quando c'è un mandato di lavoro disponibile viene ricercato lo Scout più adatto. L'affidamento del mandato è esclusivo: per ogni mandato ci affianca un solo Scout.